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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Privatkundenmanagement mit modernen SAP-Tools.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes und suchen kreative Köpfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf agile Projekte und moderne Technologien in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Einsatz als ABAP-EntwicklerIn im Themenfeld Privatkundenmanagement
- Möglichkeit zur Softwareentwicklung mit modernen SAP-Entwicklungstools, wie BRF+, BOPF, ABAP Unit Testframework etc.
- Agiles Software-Design, -Entwicklung und Dokumentation von fachübergreifenden Anwendungen unter Verwendung der ABAP Workbench nach neuesten Entwicklungsstandards im S4/HANA-Umfeld
- Erstellung von DV-Konzepten für unsere GKV Branchenlösung auf Basis der Fachkonzepte und in Abstimmung mit den fachlichen EntwicklerInnen
- Interne Qualitätssicherung mittels Code Reviews sowie Nutzung von Versionierungstools und Ticketsystemen (z.B. Confluence, Jira)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- (Erste) Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung sowie methodische Vorgehensweisen
- Kenntnisse in der Entwicklung mit einer objektorientierten Sprache wie Java, JavaScript oder idealerweise mit ABAP
- Erste Erfahrungen in agilen Projekten und Arbeitsweisen von Vorteil
- Neugierde auf neue Technologien, Methoden und Werkzeuge
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir
Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigeninitiativ und kreativ tätig zu sein, Deine Ideen einzubringen und mit uns die GKV stark zu machen. Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld (u.a. Möglichkeit zur Remote-Arbeit, Gleitzeit-Konto) mit abwechslungsreichen Aufgaben. Du kannst Dich bei uns auf agile Vorgehensweisen, moderne Hardware und ein leistungsorientiertes Gehaltssystem freuen.
Unsere Leistungen im Überblick:
- 30+ Tage Urlaub
- Subventioniertes Mittagessen
- Hybrides Arbeiten
- Umzugsunterstützung
- Aus- und Weiterbildung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Klingt gut?
Michelle Stattmüller
Ausbildungsleiterin & HR Strategin
Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter
Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben – Button!
- Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
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#J-18808-Ljbffr
Software-Entwickler (m/w/d) ABAP im Privatkundenmanagement Arbeitgeber: AOK Systems GmbH
Kontaktperson:
AOK Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d) ABAP im Privatkundenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Software-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ABAP und S4/HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Software-Entwicklung und zu agilen Methoden übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Software-Entwicklung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d) ABAP im Privatkundenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit ABAP und den modernen SAP-Entwicklungstools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Software-Entwickler im Privatkundenmanagement zu erläutern. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Digitalisierung im Gesundheitsmarkt beitragen kannst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da Teamarbeit und agile Methoden wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Projekten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, S4/HANA und den verwendeten Entwicklungstools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsweisen legt, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Projekten gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Teamorientierung
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.