Fachkraft Personalentwicklung (m/w/d)

Einheitlicher Einleitungstext

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie verantworten die Umsetzung, Vermarktung, Organisation, Durchführung und Evaluation unternehmensweiter PE-Produkte, -Instrumente und -Angebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung für alle Managementebenen und im Bereich Mitarbeiterentwicklung für die AOK-Bezirksdirektion.
• Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben und arbeiten gemeinsam mit ihrem Team an der Zielerreichung.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten PE-Instrumente und Maßnahmen gemeinsam mit der AOK-Hauptverwaltung mit.
• Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK Betriebswirt/-in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Themenfeld oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit.
• Sie verfügen über Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse.
• Für die Mitarbeiter/-innen schaffen Sie Werte und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Beziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• Sie verfolgen die Zielerreichung mit Energie, Initiative und Entschlossenheit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.523,00 € und 6.506,00 € in Gruppe 9 bis 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Wir bieten Ihnen moderne Arbeitswelten sowie Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Für einen erfolgreichen Arbeitstag stellen wir Ihnen alles Notwendige zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Günter Trenkle
Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service
0711 6525 15981

Recruiterin:
Nadine Freese
0711 6525 15729

Schwerbehindertenvertreterin:
Simone Panzer
0711 6525 15558

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.