Vielfältige Aufgaben erwarten Sie
Steuert die strategische und konzeptionelle Entwicklung in den zu verantwortenden (komplexen) und übergreifenden Themenfeldern und übernimmt die operative Führungs- und Entscheidungsverantwortung für die Aufgaben der unmittelbar unterstellten Mitarbeitenden:
- Plant und koordiniert die Aufgaben und personellen Ressourcen, steuert und überwacht die Aufgabenerfüllung der Mitarbeitenden im Hinblick auf eine optimale Zielerreichung und der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Richtlinien und Vorgaben
- Berät, unterweist und informiert die Mitarbeitenden über Pflichten, Aufgaben, Verantwortungen und Veränderungen im Arbeitsablauf sowie unternehmensrelevanter Themen (z.B. im Rahmen von Teamsitzungen)
- Beurteilt und fördert die Leistungen der Mitarbeitenden, schlägt Qualifikations-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vor und hält diese nach (z.B. im Rahmen eines Mitarbeitendenjahresgesprächs)
- Schließt Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitenden ab und führt anschließende Kontroll- bzw. Korrekturmaßnahmen durch
- Erledigt administrative Personalangelegenheiten und initiiert personalwirtschaftliche Maßnahmen
- Leitet disziplinarische/arbeitsrechtliche Maßnahmen ein, z.B. Umsetzung und Initiative zu Versetzungen, Abmahnungen, in Abstimmung mit der übergeordneten Führungskraft
- Nimmt an Auswahlgesprächen für den Verantwortungsbereich teil
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Zweites Staatsexamen) der Rechtswissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozessführung sowie in rechtsberatender Funktion
- wünschenswert: Mehrjährige praktische Erfahrung in Leitungs- und Koordinationsfunktion
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung/ Rechtsprechung
- Umfassende allgemeine Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung/ Rechtsprechung
- Sichere Anwendung des Sozialverfahrensrechts sowie Verständnis der Sozialgerichtsbarkeit
- Kenntnisse im Bereich der Moderation, Präsentation, Rhetorik
- Kenntnisse der IT-Anwendungen (insb. MS 365, Lecare)
- Zielorientiertes Führen
- Offenheit für Veränderung
- Mitarbeiterförderung
- Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Initiative
- Systematisch-methodisches Vorgehen
- Folgebewusstsein
Das sind Ihre Vorteile
- Sie übernehmen gemeinsam mit ihrem Team die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, die die Weiterentwicklung der AOK Niedersachsen zu gestalten und zu verbessern.
- Durch flexible Arbeitszeiten erhalten Sie mehr Lebensqualität und vielfältige Chancen, Beruf, Familie und Privatleben zu vereinen - hierzu können Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.
- Bei Übernahme dieser Führungsfunktion unterstützen wir Sie u. a. durch ein individuell auf Ihre Bedürfnisse und Führungserfahrung angepasstes Förderprogramm.
- Sie erhalten Zugang zum „FKE-Kolleg“; unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte der AOK Niedersachsen.
- Die tarifliche Vergütung erfolgt nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bzw. Besoldungsgruppe A13.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
Ihre Fragen beantworten wir gerne
Fachliche Ansprechpartnerin
Antonia Pietz
0511/8701 10610
(MO-FR zwischen 10-16 Uhr)
Bewerberbüro
0511/ 8701 87010
Zusatztext
Als AOK Niedersachsen kommen wir besser gemeinsam weiter und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei offenen Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne direkt bei Ihren fachlichen Ansprechpartnern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Da wir uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir für diesen Bereich an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Diese Führungsposition ist zur dauerhaften Besetzung ausgeschrieben. In Abhängigkeit des Auswahlergebnisses besteht die Möglichkeit die Aufgaben zunächst für max. 2 Jahre zu übernehmen.
Grundlage für das Auswahlverfahren sind die Kompetenzen der Jobfamilie D. Diese finden Sie im AOK-Intranet. Informationen zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren erhalten Sie in diesem Video oder direkt bei Torge Goslar unter 0511/8701 12212
Geschäftsbereichsleiter/in Justitiariat Arbeitgeber: Aok
Die AOK Nordost ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern eine sichere Perspektive und ein kooperatives Betriebsklima bietet. In der modernen urologischen Praxis in Berlin-Wedding profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie vielfältigen Sozialleistungen. Zudem fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen aktiv die Vielfalt in unserem Team.
