Leitung ITB (BAT 14)

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Führung leben: Drei Abteilungen mit den Themen IT-Steuerung, Digital Hub und Applikationsmanagement liegen in Ihrer Verantwortung. Bei strategischen Fragen arbeiten Sie eng mit der Hauptabteilungsleitung UPI und der Stabstellenleitung Fachliche Steuerung ITB zusammen. Ein ergebnisorientierter, partnerschaftlicher Umgang ist Ihnen dabei wichtig.
• IT-Strategie auf Bundesebene mitgestalten: Sie repräsentieren die AOK Hessen in bundesweiten IT-Gremien sowie im ITSCare-Verbund und gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit. Dabei bauen Sie Netzwerke aus, vertreten unsere Interessen und stärken die Position der AOK Hessen auf Bundesebene. Dazu gehören unter anderem auch Reisen nach Berlin.
• Impulse setzen: Sie bringen Ihre Expertise in die Gremienarbeit mit Vorstand und Verwaltungsrat ein und begleiten strategische IT-Themen mit besonderer Relevanz für die AOK Hessen. Technologische Entwicklungen schauen Sie sich genau an und nutzen auch Ihre Netzwerke, um neue Impulse in die AOK Hessen einzubringen.
• Organisation weiterentwickeln: Eine Ihrer ersten Aufgaben wird es sein, die strategische und organisatorische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs zu gestalten. Dazu überprüfen Sie bestehende Strukturen und identifizieren Handlungsfelder, um die Organisation zukunftsorientiert aufzustellen. Zu organisatorischen Überlegungen innerhalb der ITB beraten Sie sich eng mit der Hauptabteilungsleitung.
• Ergebnisorientiert handeln: Ihre Themen und Ziele behalten Sie im Blick und steuern diese konsequent, ohne das Ergebnis aus dem Fokus zu verlieren. Dabei verbinden Sie Ihr Verständnis und Freude für IT-Themen sowie technologische Entwicklungen und tragen aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Die formalen Anforderungen für diese Position sind:

• Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 7: Master im Bereich Wirtschaft und Verwaltung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich innerhalb der letzten 5 Jahre
• oder DQR Niveau 6: Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, B-/F-Prüfung, AOK-BW und jeweils mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich innerhalb der letzten 5 Jahre

Sie benötigen in folgenden Bereichen Expertenkenntnisse:

• Strategiemanagement
• Controlling
• IT-Servicemanagement

Im Auswahlverfahren liegt der Schwerpunkt auf folgenden Kompetenzen:

• Berufliche Motivation
• Führungsfähigkeit
• Integrations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Ziel- und Ergebnisorientierung

Die detaillierten Kompetenzbeschreibungen speziell für Auswahlverfahren finden Sie hier.

Das Stellenprofil der Funktion finden Sie hier. Nutzen Sie bitte die Suchfunktion, sollte Ihre Suche erfolglos verlaufen, wenden Sie sich an das Recruitingteam.

Ansprechpersonen

Sprechen Sie vor Ihrer Bewerbung mit

Volker Wagner
069 66816-210199

Recruiterin:
Lisa Valenti
069 66816-210369

Selbstverständlich werden alle Gespräche vertraulich behandelt.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Sie sind derzeit in Teilzeit tätig und möchten gerne Ihre Arbeitszeit erhöhen? Diese Möglichkeit haben Sie selbstverständlich, wenn Sie die Position übernehmen!

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 20.11.2026 statt.