Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre fachliche Expertise einbringen können. Ihr Standort befindet sich in Darmstadt. Darüber hinaus betreuen Sie auch den Bereich Erbach, weshalb gelegentliche Dienstfahrten dorthin erforderlich sind.
- Spezialfälle bearbeiten: Komplexe Teilprozesse im Krankengeldfallmanagement übernehmen Sie eigenständig. Dazu zählen unter anderem die Prüfung der Höchstanspruchsdauer im Vier-Augen-Prinzip, die Bearbeitung von Widersprüchen in Abstimmung mit dem Rechtsbereich sowie die Klärung besonderer Fallkonstellationen wie spezielle Berechnungen, Vorschusszahlungen oder Pfändungen.
- Qualität sicherstellen: Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie das Fallmanagement bei anspruchsvollen Fragestellungen. Prüf- und Klärfälle werden von Ihnen strukturiert analysiert und nachhaltig bereinigt.
- Fallsteuerung vertiefen: Sie übernehmen mit einem Stellenanteil von 20 % einen eigenen Fallbestand und steuern Leistungsfälle aktiv unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit. Dabei initiieren und koordinieren Sie gezielte Maßnahmen, führen Beratungsgespräche und arbeiten eng mit dem Medizinischen Dienst sowie weiteren Sozialleistungsträgern zusammen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Die formalen Anforderungen für diese Position sind:
- Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 4: Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre
- oder DQR Niveau 4: Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, Ausbildung im Bereich Gesundheit und Soziales und jeweils mindestens 3 Jahre fachrelevante Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre
- oder DQR Niveau 5: Berufliche Fortbildungsqualifikation im Bereich Wirtschaft und Verwaltung sowie Gesundheit und Soziales
Sie benötigen in folgenden Bereichen gute Fachkenntnisse:
- Krankengeld
- Kundenservice
- Kostensteuerung
Im Auswahlverfahren liegt der Schwerpunkt auf folgenden Kompetenzen:
- Berufliche Motivation
- Integrations- und Kooperationsfähigkeit
- Veränderungsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Beurteilungsfähigkeit
Die detaillierten Kompetenzbeschreibungen speziell für Auswahlverfahren finden Sie hier .
Das Stellenprofil der Funktion finden Sie hier. Nutzen Sie bitte die Suchfunktion, sollte Ihre Suche erfolglos verlaufen, wenden Sie sich an das Recruitingteam.
Ansprechpersonen
Sprechen Sie bitte vor Ihrer Bewerbung mit
Sabine Andreas
069 66816-201296
Recruiterin:
Victoria Ziehn
069 66816-220151
Selbstverständlich werden alle Gespräche vertraulich behandelt.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.
Sie sind derzeit in Teilzeit tätig und möchten gerne Ihre Arbeitszeit erhöhen? Diese Möglichkeit haben Sie selbstverständlich, wenn Sie die Position übernehmen!
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 12.11.2026 statt.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen!
SB mbA Krankengeldfallmanagement Darmstadt (BAT 8) Arbeitgeber: Aok
Die AOK Nordost ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern eine sichere Perspektive und ein kooperatives Betriebsklima bietet. In der modernen urologischen Praxis in Berlin-Wedding profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie vielfältigen Sozialleistungen. Zudem fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen aktiv die Vielfalt in unserem Team.
