Director Business & Process Architecture EMEA (m/w/d)

Wir suchen für unsere bundesweiten Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director Business & Process Architecture EMEA (m/w/d) Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Ihr Kompetenzbereich Berichtend an den Business Sponsor, werden Sie verantwortlich sein für: Motivation und Koordination eines leistungsstarken Business-Analysis-Teams und Aufbau eines leistungsstarken Center of Excellence, welches in der gesamten Organisation genutzt werden kann Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den zugeordneten Bereich Definieren und Einführen von Standards und Gesamtstrategien Coaching und Entwicklung des Business-Analysis-Teams, um die Einhaltung von Standards und professioneller Geschäfts- und Prozessarchitekturansätze sicherzustellen Qualitätssicherstellung und Sicherstellung, dass die Business Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzt werden Relationshipmanagement – enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern, zum Verständnis für deren Prozesse und Anforderungen Analyse der lokalen Prozesse und Anforderungen für die Unterstützung bei der Entwicklung globaler Prozesse und Lösungen Erstellung von Business-Analysis-Ergebnissen wie z.B. Geschäftsanforderungen, Geschäftsprozessdiagramme, Anwendungsfalldiagramme sowie Anwenderberichte Enge Zusammenarbeit mit den Product Owners und Solution Architects zur Sicherstellung, dass der Entwicklungsprozess effizient, effektiv und transparent ist Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung ergänzt um eine weiterführende IT- und/ oder Projekt-Qualifikationen Langjährige Berufserfahrung in großen Projekten, idealerweise in der Versicherungsbranche Kenntnisse in Versicherungskonzepten und -terminologien von Vorteil Starkes Verständnis von IT-Systemen, Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und Geschäftsanalysenmethodologien (z.B. Agile, Waterfall). Kompetenz in der Anforderungserfassung, Prozessabbildung und Dokumentationstools (z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps, Visio). Zertifizierung in Geschäftsanalyse (z.B. CBAP) ist wünschenswert Erfahrung in der Erstellung von Business-Analysis-Ergebnissen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Flexibilität, mit vielfältigen Teams aus verschiedenen Ländern zu arbeiten Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie fließend in Wort und Schrift in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: Deutsch, Niederländisch, Flämisch, Französisch Wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung) Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!