Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kosten- und HR-Controlling, Erstellung von Budgets und Management-Reports.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Firmenkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen und Raum zum Lernen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte datenbasierte Entscheidungen für Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Kosten- und HR-Controlling. Sie sind der finanzielle Sparringspartner für unsere HR- und Fachbereiche. Sie übersetzen Zahlen in klare Handlungsempfehlungen, behalten Kostenstrukturen im Blick und schaffen Transparenz rund um Personalaufwand, FTE-Entwicklung und Investitionen in unsere Teams. Gemeinsam mit dem FP&A-Bereich tragen Sie dazu bei, dass Managemententscheidungen datenbasiert, schnell und fundiert getroffen werden.
Ihr Kompetenzbereich:
- Verantwortung für das Kosten- und HR-Controlling im definierten Betreuungsbereich
- Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Langfristplanungen für Personal- und sonstige Betriebskosten
- Analyse von Personalkosten, Headcount-Entwicklung, Fluktuation und weiteren HR‑KPIs – inklusive Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
- Sparringspartner für HR und die jeweiligen Führungskräfte bei Fragen zu Kostenentwicklung, Business Cases, Stellenbesetzungen und strukturellen Änderungen
- Vorbereitung von klaren, visuellen Management‑Reports und Dashboards (z. B. für Kosten, FTE, Produktivität)
- Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen und Szenariorechnungen (z. B. Auswirkungen von Einstellungsstopps, Gehaltsrunden, Reorganisationen)
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Hinblick auf Personal- und Betriebskosten
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Controlling‑Tools, Datenmodelle und Reporting‑Standards – gerne mit Blick auf Automatisierung und Self‑Service‑Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead FP&A und weiteren Finance‑Kollegen, um eine einheitliche, belastbare Zahlenbasis sicherzustellen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu Kosten‑ oder HR‑Controlling
- Sicherer Umgang mit Excel und gängigen BI‑/Reporting‑Tools; Erfahrung mit modernen Planungstools ist ein Plus
- Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen sowie ein strukturierter, analytischer Arbeitsstil
- Kommunikationsstark und sicher im Austausch mit HR, Führungskräften und Finance‑Kollegen auf allen Ebenen
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge zu hinterfragen und voranzubringen
- Lust auf ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Raum zum Lernen, Ausprobieren und Wachsen haben
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit‑, Haftpflicht‑, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad‑Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Standort: Hamburg | Unternehmen: Aon Holding Deutschland GmbH | Kennziffer: 12344
Finance Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Deutschland
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten, schafft Aon ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finance Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Aon Deutschland, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Aon Deutschland im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Aon Deutschland echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Aon Deutschland zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Aon Deutschland reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Aon Deutschland tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
