Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Marktpräsenz und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Als Growth Marketing Manager (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Marktpräsenz zu stärken, Wachstumspotenziale zu identifizieren und diese durch gezielte Marketingmaßnahmen zu realisieren. In enger Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern entwickeln und steuern Sie wirkungsvolle Marketingaktivitäten für den deutschen Markt und die EMEA‑Region.
Ihre Aufgaben- Umsetzung und Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie auf Basis globaler und lokaler Vorgaben mit klarem Fokus auf Wachstum (Lead-Generierung, Cross‑ & Upselling, Portfolioausbau)
- Identifikation, Analyse und Erschließung lokaler Wachstumspotenziale in bestehenden und neuen Zielmärkten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Product- und Practice-Leadern und Management
- Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle integrierter Marketingkampagnen (online & offline) entlang der Customer Journey
- Koordination aller Marketingaktivitäten – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Reporting
- Eigenständiges Projektmanagement inklusive Zeitplanung, Budgetüberwachung und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Marketingalltag zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Sparringpartner für den Bereich Risk Capital und weitere Business Units in allen marketingrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für aktuelle Marketingthemen in Deutschland sowie Schnittstelle zu EMEA-Marketingteams
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Business Development zur Optimierung der Lead- und Opportunity-Pipeline
- Planung, Erstellung und Koordination von Inhalten für unsere Social‑Media‑Kanäle (z. B. LinkedIn) inkl. Performance‑Monitoring
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Brand Guidelines über alle Kanäle und Touchpoints hinweg
- Entwicklung und Aktualisierung von Marketing- und Sales‑Unterlagen (Präsentationen, Broschüren, One‑Pager, Case Studies, Eventmaterialien)
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (Online‑)Events, Webinaren und Fachveranstaltungen
- Kontinuierliche Analyse von Kampagnen- und Kanalperformance (z. B. Website, Social Media, E‑Mail‑Kampagnen) sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Reportings und Management‑Präsentationen zur Transparenz von Marketingeffekten und -KPIs
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Marketing‑Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im Bereich Professional Services/Finanzdienstleistungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen – gerne auch in einem internationalen Umfeld (EMEA‑Region)
- Erfahrung in der Steuerung von Marketingprojekten und im Umgang mit externen Dienstleistern (z. B. Agenturen, Grafik, Druck, Digital)
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken, sicher im Umgang mit Kennzahlen und Performance‑Reports
- Hands‑on‑Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben
- Hohe Teamorientierung kombiniert mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, auch bei parallelen Projekten und engen Timings
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten, attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen, betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit‑, Haftpflicht‑, Zahnzusatzversicherung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad‑Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits.
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Deutschland
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mülheim an der Ruhr nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Benefits wie Zuschüssen zum Deutschlandticket und Zugang zu Mitarbeiterrabatten, schafft Aon ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Position als Growth Marketing Manager zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Aon vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung des Lebens von Menschen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Marketingbeispiele vor
Da die Rolle des Growth Marketing Managers stark auf der Umsetzung von Marketingstrategien basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Marketingkampagnen konzipiert, umgesetzt und ausgewertet hast, insbesondere im B2B-Bereich.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Kennzahlen und Performance-Reports zu diskutieren und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und strategisch denkst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In dieser Position ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
