Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Marktpräsenz und entwickle kreative Marketingstrategien für Wachstum.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr, in Vollzeit/Teilzeit (für mind. 30 h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Growth Marketing Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben:
- Stärkung der Marktpräsenz und Identifikation von Wachstumspotenzialen durch gezielte Marketingmaßnahmen.
- Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Marketingaktivitäten für den deutschen Markt und die EMEA‑Region.
Strategie & Wachstumsfokus:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Wachstum.
- Identifikation, Analyse und Erschließung lokaler Wachstumspotenziale in bestehenden und neuen Zielmärkten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb und Management.
Kampagnenmanagement & Projektsteuerung:
- Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle integrierter Marketingkampagnen.
- Koordination aller Marketingaktivitäten von der Konzeption bis zum Reporting.
- Eigenständiges Projektmanagement inklusive Zeitplanung und Budgetüberwachung.
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Marketingalltag.
- Sparringpartner für den Bereich Risk Capital und weitere Business Units.
- Ansprechpartner für aktuelle Marketingthemen in Deutschland.
- Enge Abstimmung mit Vertrieb zur Optimierung der Lead- und Opportunity-Pipeline.
- Planung, Erstellung und Koordination von Inhalten für Social-Media-Kanäle.
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Brand Guidelines.
- Entwicklung und Aktualisierung von Marketing- und Sales‑Unterlagen.
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (Online‑)Events.
- Kontinuierliche Analyse von Kampagnen- und Kanalperformance.
- Erstellung von Reportings und Management‑Präsentationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise in der Versicherungsbranche.
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen.
- Erfahrung in der Steuerung von Marketingprojekten und im Umgang mit externen Dienstleistern.
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken.
- Hands‑on‑Mentalität und hohe Umsetzungsstärke.
- Hohe Teamorientierung und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen.
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Deutschland
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mülheim an der Ruhr eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert Aon nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch eine inklusive Firmenkultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Wachstumspotenziale identifiziert und umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und deren Erfolge. Lass die Arbeitgeber sehen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Aon arbeiten möchtest und was dich an der Position des Growth Marketing Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Aon vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Growth Marketing Managers stark auf Kampagnenmanagement und Projektsteuerung fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und speziell in der Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese für Aon nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
