Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Versicherungslösungen und berate komplexe Themen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Aon Deutschland, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Inklusive Firmenkultur, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Versicherungsbereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 1.800 Kolleg:innen an insgesamt elf Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.
Wir suchen für einen unserer Standorte in Hamburg, Mülheim/Ruhr, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Freiburg im Breisgau oder Berlin - im hybriden Arbeitsmodell - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d).
Ihr Kompetenzbereich
- Verantwortlich für die Konzeption und Platzierung individueller Spartenlösungen für die zugewiesenen Kunden und im Rahmen von Neuakquisition Ansprechpartner und Problemlöser komplexer, spartenspezifischer Themen und fachlicher Fragestellungen der zugewiesenen Kunden mit hoher Komplexität und/oder Internationalität:
- Anstöße für Ausakquisitionen geben;
- Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs;
- Erarbeitung von Deckungskonzepten;
- Fachinput für Angebotspräsentationen vorbereiten, begleiten und durchführen;
- Akquisiteur aus der Fachlichkeit;
- Ausschreibung Open-broked für die Sparte (Konzeption, Pricing, Umsetzung);
- Spartenbezogene Risiko und Detailanalyse;
- Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen;
- Markt- und risikospezifische Anpassung von bestehenden Verträgen;
- Aufbau und Systematisierung von Know-how zur aktiven Weitergabe des Wissens an Kollegen und Kunden.
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Business Administration, Jura) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Versicherungskaufmann/-frau), ergänzt um eine weiterführende Qualifikation oder Berufserfahrung im spartenspezifischen Versicherungsbereich;
- Erfahrung in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen;
- Fach- und Marktkenntnisse innerhalb der Sparte (auch international);
- Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern sowie gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit;
- Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung;
- Sehr gute Englisch- sowie gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint).
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten;
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung;
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen;
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung);
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Firmenwagen/JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits.
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Deutschland
Aon Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer inklusiven Firmenkultur, die Chancengleichheit fördert, und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten, ist Aon der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Versicherungen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über Aon und die spezifischen Herausforderungen in der Haftpflichtversicherung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast – das beeindruckt!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, sei bereit, Fragen zu stellen. Zeig, dass du nicht nur auf die Antworten wartest, sondern aktiv an der Lösung von Problemen interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Aon-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet – und das erhöht deine Chancen auf ein Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Haftpflicht, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Aon ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Versicherungslösungen konzipiert oder platziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Überzeugungsfähigkeit und Beratungsstärke wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und freundlich aufzutreten.
