Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Themen und entwickle innovative Vergütungslösungen.
- Unternehmen: Aon, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Risiko- und Personalmanagement.
- Vorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an spannenden Projekten mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Rewards-Consulting oder Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon umfassende Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Human Capital Solutions bietet hierbei einen ganzheitlichen Ansatz aus Daten, Analysen und Beratung, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie das Personalrisiko zu minimieren.
Aufgaben In der Rolle bist Du Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du bist für die Unterstützung der Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Rewards Advisory verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. In dieser Position solltest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten begleiten und Teilprojekte eigenständig leiten, die dazu beitragen, die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen
- Durchführung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends
- Entwicklung von Projektplänen und eigenständiges Projektmanagement unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen
- Aufbau langfristiger und guter Kundenbeziehungen
- Präsentation von Lösungen und Empfehlungen vor internen und externen Kunden
- Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Angebote sowie Führen von Scoping- und Fact-Finding-Gesprächen mit Kunden und potenziellen Kunden
- Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um innovative Kundenlösungen zu entwickeln und zu präsentieren
- Unterstützung unserer Markenbildung sowie Erschließung neuer Möglichkeiten zum Cross-Selling
Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards-Consulting oder in der Personalberatung mit Spezialisierung auf Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) Hinreichende Erfahrung bei Verhandlungen mit Betriebsräten zu Gehaltsthemen Entsprechend solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Nachgewiesene Erfolge im Kundenmanagement oder in der Kundenbetreuung Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und/oder Vorständen in Vergütungsfragen (einschließlich langfristiger Anreizpläne) oder Erfahrung in der Arbeit an großen HR-Transformationsprojekten Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten Starke Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Workshops/Schulungen zu leiten Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS Office-Kenntnisse
Was wir bieten Unser Unternehmen legt Wert auf innovatives Denken, Kundenorientierung, berufliche Weiterentwicklung sowie persönliche und berufliche Integrität. Dazu gehören für uns...
- Ein inspirierendes und wachsendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und ein offenes, international aufgestelltes Team
- Eine unterstützende Teamkultur
- Möglichkeiten zum Lernen in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld
Standort Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 10902
Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Deutschland
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten, schafft Aon ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Aon Deutschland, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Aon Deutschland im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Aon Deutschland echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Aon Deutschland zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Aon Deutschland reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Aon Deutschland tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
