Wir suchen für unseren Standort in Hamburg, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. Deine Aufgaben * Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Rewards-Lösungen in den Bereichen Stellenbewertung, Grading, Vergütung und Incentives * Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Kundentermine zu aktuellen Rewards-Themen * Du bringst Deine Expertise in Kundenprojekte, Governance-Themen sowie die Weiterentwicklung unserer Methoden und Angebote ein * Du leitest Projekte oder Teilprojekte eigenständig und verantwortest Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit * Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, präsentierst Lösungen überzeugend und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen * Du unterstützt Angebotsprozesse, erkennst Marktchancen und entwickelst gemeinsam mit fachübergreifenden Teams innovative Kundenlösungen Dein Profil * Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Mathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen * Mehrjährige Erfahrung in Rewards, Compensation & Benefits, HR Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld * Fundiertes Know-how in Vergütungsmanagement, Job Architecture, Stellenbewertung, Gehaltsbenchmarking und variabler Vergütung * Analytisches Denken und Freude daran, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten * Überzeugendes Auftreten sowie Erfahrung in Projektarbeit, Präsentationen und Kundenberatung * Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Begeisterung für moderne HR- und Rewards-Themen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten * 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen * Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits * Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung) Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jetzt bewerben Ansprechpartner:in Aon Human Capital Solutions GmbH Marina Kudenholdt People Partner Mail: Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 12486
Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) in München Arbeitgeber: Aon Jauch & Hübener
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur fördert, die Chancengleichheit und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Mit flachen Hierarchien und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt Aon seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Lebensversicherungen zu arbeiten.
