Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle strategische Empfehlungen für das Management.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Firmenkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite an wichtigen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Data Analytics oder ähnlichem und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.
Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an.
Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen.
In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg: innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig.
Headquarter in Deutschland ist Hamburg.
- Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Analytics & Business Insights Consultant (m/w/d)
Du möchtest mit Daten und Analysen echte Entscheidungen beeinflussen, Finanzzusammenhänge verstehen und strategische Projekte aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Als Analytics & Business Insights Consultant unterstützt du die Unternehmensführung und das Management Team bei wichtigen Entscheidungen rund um Personal, Wachstum, Investitionen und Transformation.
Dabei übersetzt du Daten in Handlungsempfehlungen und trägst dazu bei, die Organisation datenbasiert weiterzuentwickeln.
- Dein Kompetenzbereich
- Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-Analytics-, Planning- und Management-Dashboards
- Analyse von Personalkosten, Produktivität, Kapazitäten und organisatorischer Performance
- Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
- Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Investitionen, organisatorische Veränderungen und Wachstumsinitiativen
- Unterstützung des Management Teams bei Investitionsentscheidungen durch fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Begleitung strategischer Transformations- und Change-Projekte
- Identifikation von Effizienz-, Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Management Reports
- Weiterentwicklung datengetriebener Entscheidungsprozesse im Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Operations, Projektteams und dem Senior Management als interner Berater
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Data Analytics oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Controlling, FP&A, Consulting, Business Intelligence oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und Datenaffinität
- Kenntnisse in BI- und Reporting-Tools wie Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für Management und Fachbereiche aufzubereiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Was die Rolle besonders macht
- Starker Fokus auf strategische Fragestellungen statt klassischem Standard-Reporting
- Direkter Austausch mit Management Team und Geschäftsführung
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Mitarbeit an wichtigen Investitions- und Transformationsentscheidungen
- Kombination aus HR, Finance, Analytics und Business Consulting
- Möglichkeit, die datengetriebene Steuerung von Aon Deutschland aktiv mitzugestalten
- Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Job Rad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander.
Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
- Aon Holding Deutschland Gmb H
- Marina Kudenholdt
People Partner - #J-18808-Ljbffr
Analytics & Business Insights Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Aon plc
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und anderen deutschen Standorten eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein modernes Konzept für mobiles Arbeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Entwicklungschancen und einer inklusiven Firmenkultur fördert Aon nicht nur die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern setzt auch auf Chancengleichheit und respektvollen Umgang. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für den Schutz und das Wachstum seiner Kunden einsetzt, macht Aon zu einem bedeutenden Arbeitgeber in der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analytics & Business Insights Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Aon plc, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Aon plc im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Aon plc echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Aon plc zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analytics & Business Insights Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Aon plc reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon plc vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Aon plc tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
