Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kosten- und HR-Controlling sowie Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit über 60.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Inklusive Firmenkultur, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte datenbasierte Entscheidungen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Kosten- und HR-Controlling. Sie sind der finanzielle Sparringspartner für unsere HR- und Fachbereiche. Sie übersetzen Zahlen in klare Handlungsempfehlungen, behalten Kostenstrukturen im Blick und schaffen Transparenz rund um Personalaufwand, FTE-Entwicklung und Investitionen in unsere Teams.
Ihr Kompetenzbereich
- Verantwortung für das Kosten- und HR-Controlling im definierten Betreuungsbereich
- Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Langfristplanungen für Personal- und sonstige Betriebskosten
- Analyse von Personalkosten, Headcount-Entwicklung, Fluktuation und weiteren HR-KPIs – inklusive Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
- Sparringspartner für HR und die jeweiligen Führungskräfte bei Fragen zu Kostenentwicklung, Business Cases, Stellenbesetzungen und strukturellen Änderungen
- Vorbereitung von klaren, visuellen Management-Reports und Dashboards (z.B. für Kosten, FTE, Produktivität)
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariorechnungen (z.B. Auswirkungen von Einstellungsstopps, Gehaltsrunden, Reorganisationen)
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Hinblick auf Personal- und Betriebskosten
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools, Datenmodelle und Reporting-Standards – gerne mit Blick auf Automatisierung und Self-Service-Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead FP&A und weiteren Finance-Kollegen, um eine einheitliche, belastbare Zahlenbasis sicherzustellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu Kosten- oder HR-Controlling
- Sicherer Umgang mit Excel und gängigen BI-/Reporting-Tools; Erfahrung mit modernen Planungstools ist ein Plus
- Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen sowie ein strukturierter, analytischer Arbeitsstil
- Kommunikationsstark und sicher im Austausch mit HR, Führungskräften und Finance-Kolleg:innen auf allen Ebenen
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge zu hinterfragen und voranzubringen
- Lust auf ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Raum zum Lernen, Ausprobieren und Wachsen haben
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Finance Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aon plc
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und anderen deutschen Standorten eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein modernes Konzept für mobiles Arbeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Entwicklungschancen und einer inklusiven Firmenkultur fördert Aon nicht nur die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern setzt auch auf Chancengleichheit und respektvollen Umgang. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für den Schutz und das Wachstum seiner Kunden einsetzt, macht Aon zu einem bedeutenden Arbeitgeber in der Branche.
