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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rentenabrechnung und leite spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Pensionsverwaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnabrechnung oder ein relevantes Studium haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Rentenabrechnung mit dem Programm PAISY (C / S) für definierte Abrechnungskreise, insbesondere Key-Accounts. Du bist Hauptansprechpartner für die HR-Abteilung unserer Kunden für die Rentenabrechnung im B2B. Du spezialisierst Dich auf einzelne Fachthemen und bist hierfür interner Ansprechpartner. Du verantwortest die Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden. Du übernimmst die Leitung von Kundenprojekten, z.B. bei Neueinrichtungen.
Dein Profil
- Du bist Payroll-Profi und hast eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Personalwesen, Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise auch in Bezug auf die Rentenabrechnung.
- Du bist versiert im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen sowie MS-Office-Anwendungen.
- Persönlich zeichnest Du Dich durch selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du bist wissbegierig, hast ein gutes Verständnis für Zahlen und hast Lust darauf, Dich auch in neue Themengebiete schnell einzuarbeiten.
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Consultant Pensionsverwaltung (m / w / d) Arbeitgeber: Aon Solutions Germany GmbH
Kontaktperson:
Aon Solutions Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Pensionsverwaltung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pensionsverwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Rentenabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Fachthemen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Position auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Pensionsverwaltung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Consultants in der Pensionsverwaltung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Rentenabrechnung und deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnungsprogrammen ein.
Betone deine Soft Skills: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Hauptansprechpartner in der HR-Abteilung entscheidend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Solutions Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Rentenabrechnung und steuerrechtliche Kenntnisse hat, solltest Du Dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Änderungen im Sozialversicherungsrecht und bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechpartner für die HR-Abteilung ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit betreffen.
✨Demonstriere Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst Du wahrscheinlich mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen Du Probleme erfolgreich gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Kundenprojekte oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
✨Sei offen für neue Themen
Die Stelle erfordert eine schnelle Einarbeitung in neue Themengebiete. Zeige während des Interviews Deine Wissbegierde und Bereitschaft, Dich in neue Bereiche einzuarbeiten. Du könntest auch Fragen stellen, um Dein Interesse an der Weiterentwicklung in der Rolle zu zeigen.
