Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Marktpräsenz und identifiziere Wachstumspotenziale durch kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und respektvollem Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und Erfahrung im B2B-Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr, in Vollzeit/Teilzeit (für mind. 30 h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Growth Marketing Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie auf Basis globaler und lokaler Vorgaben mit klarem Fokus auf Wachstum (Lead-Generierung, Cross- & Upselling, Portfolioausbau)
- Identifikation, Analyse und Erschließung lokaler Wachstumspotenziale in bestehenden und neuen Zielmärkten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Product- und Practice-Leadern und Management
- Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle integrierter Marketingkampagnen (online & offline) entlang der Customer Journey
- Koordination aller Marketingaktivitäten – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Reporting
- Eigenständiges Projektmanagement inklusive Zeitplanung, Budgetüberwachung und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Marketingalltag zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Sparringpartner für den Bereich Risk Capital und weitere Business Units in allen marketingrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für aktuelle Marketingthemen in Deutschland sowie Schnittstelle zu EMEA-Marketingteams
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Business Development zur Optimierung der Lead- und Opportunity-Pipeline
- Planung, Erstellung und Koordination von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn) inkl. Performance-Monitoring
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Brand Guidelines über alle Kanäle und Touchpoints hinweg
- Entwicklung und Aktualisierung von Marketing- und Sales-Unterlagen (Präsentationen, Broschüren, One-Pager, Case Studies, Eventmaterialien)
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (Online-)Events, Webinaren und Fachveranstaltungen
- Kontinuierliche Analyse von Kampagnen- und Kanalperformance (z. B. Website, Social Media, E‑Mail-Kampagnen) sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Reportings und Management-Präsentationen zur Transparenz von Marketingeffekten und -KPIs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Marketing-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im Bereich Professional Services/Finanzdienstleistungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen – gerne auch in einem internationalen Umfeld (EMEA-Region)
- Erfahrung in der Steuerung von Marketingprojekten und im Umgang mit externen Dienstleistern (z. B. Agenturen, Grafik, Druck, Digital)
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken, sicher im Umgang mit Kennzahlen und Performance-Reports
- Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben
- Hohe Teamorientierung kombiniert mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, auch bei parallelen Projekten und engen Timings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit‑, Haftpflicht‑, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Solutions Germany GmbH
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mülheim an der Ruhr nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zu Mitarbeiterrabatten, schafft Aon ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Aon Solutions Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Wachstumspotenziale identifizieren und umsetzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und erkläre, wie du die Performance analysiert und optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Solutions Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Aon vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung des Lebens von Menschen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Marketingbeispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung im B2B-Marketing zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Position einen starken Fokus auf Analyse und Reporting hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Performance-Reports zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Aon seine Marktstrategie in der EMEA-Region anpasst.
