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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Rentenabrechnungen vor und bearbeite Anfragen von Rentnern und Kunden.
- Arbeitgeber: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Inklusive Firmenkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Finanzen oder Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden.
Wir suchen für unseren Standort in Wiesbaden oder Mülheim/Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Rentenabrechnung mit dem Programm Loga für einen ausgewählten Kundenkreis.
- Du stellst die Stammdaten- und Systempflege sicher und bist zuständig für die Überwachung und Kontrolle von Leistungsbescheinigungen.
- Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen sowie Ämter.
- Du bist Hauptansprechpartner für die Beantwortung von Fragen von Rentnern sowie von Kunden.
- Du bist zuständig für die Kontrolle und fristgerechte Erledigung aller offenen Anfragen.
- Du bringst Dich in verschiedene Projekte im Team ein.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Personalwesen, Finanzen, Recht) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise auch in Bezug auf die Rentenabrechnung.
- Du bist versiert im Umgang mit EDV-Tools sowie MS-Office Systemen.
- Persönlich zeichnest Du Dich durch selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du bist wissbegierig, hast ein gutes Verständnis für Zahlen und hast Lust darauf, Dich auch in neue Themengebiete schnell einzuarbeiten.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen.
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung).
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits.
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Junior Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Aon Solutions Germany GmbH
Kontaktperson:
Aon Solutions Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte von Aon verstehst und wie du zur Verbesserung der Entscheidungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung hervor. Wenn du Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit EDV-Tools hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die sich schnell in neue Themen einarbeiten können.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Solutions Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rentenabrechnung und -betreuung. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die Aon betreffen, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von Aon.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.