Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt
Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt

Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung individueller Versicherungslösungen und berate internationale Kunden.
  • Arbeitgeber: Aon, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Firmenkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Versicherungsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Attraktive Entwicklungschancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Kompetenzbereich

  • Als Junior Broker (m/w/d) bei Aon sind Sie Ansprechpartner und Problemlöser bei einfachen bis komplexen, spartenspezifischen Themen unserer Kunden.
  • Mitarbeit an der Konzeption und der Platzierung individueller Spartenlösungen im Bereich Haftpflicht.
  • Unterstützung, Begleitung und fachliche Gesprächsteilnahme bei der Beratung von Kunden mit erhöhter Komplexität und/oder Internationalität.
  • Anstöße für Ausakquisitionen geben.
  • Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs.
  • Erarbeitung von Deckungskonzepten.
  • Erstellung teilweise zeitkritischer Versicherungsbestätigungen.
  • Fachinput für Angebotspräsentationen vorbereiten und zum Teil begleiten und durchführen.
  • Beteiligung an der Akquise aus der Fachlichkeit.
  • Mitarbeit bei der Ausschreibung Open-Broked für die Sparte Haftpflicht (Konzeption, Pricing, Umsetzung).
  • Spartenbezogene Risiko und Detailanalyse.
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen.
  • Markt- und risikospezifische Anpassung von bestehenden Verträgen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Systematisierung von Know-how zur aktiven Weitergabe des Wissens an Kollegen und Kunden.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im spartenspezifischen Versicherungsbereich und/oder Marktkenntnisse innerhalb der Sparte (auch international).
  • Erste Erfahrung in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen ist wünschenswert.
  • Souveränes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten (ggü. internen und externen Gesprächspartnern).
  • Gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit und Präsentationserfahrung.
  • Organisationstalent und sehr starke Dienstleistungsorientierung.
  • Gute MS Office-Kenntnisse.
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen.
  • Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung).
  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits.

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt Arbeitgeber: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH

Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im German Broking Center Haft / Luftfahrt nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, in der Chancengleichheit und respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatten unterstützt Aon aktiv das persönliche und fachliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Versicherungsbereich arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hinzu, die dich als Junior Broker hervorheben. So bist du bereit, wenn sich neue Chancen ergeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Broker (m/w/d) German Broking Center Haft / Luftfahrt

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Fachliche Kommunikationsfähigkeit
Präsentationserfahrung
Organisationstalent
Dienstleistungsorientierung
MS Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse im spartenspezifischen Versicherungsbereich
Erfahrung in der Konzeption von Versicherungslösungen
Marktkenntnisse
Teamarbeit
Kundenberatung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Junior Broker zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei Aon arbeiten möchtest und was dich an der Branche fasziniert.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Egal, ob du Praktika oder Projekte hattest, die mit dem Versicherungsbereich zu tun haben – bring das zur Sprache! Wir wollen sehen, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungsbereich vertraut. Informiere dich über spezifische Themen wie Haftpflicht und Luftfahrt, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder komplexe Lösungen erarbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.

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