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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und validiere komplexe Modelle zur UnterstĂŒtzung von GeschĂ€ftsentscheidungen und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Aon, ein fĂŒhrendes globales Dienstleistungsunternehmen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherungen und arbeite an innovativen Lösungen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Modellierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
For our nationwide locations we are seeking a/an
Associate Director â Senior Modeller (m/f/d)
Aon stands for shaping decisions for the better â to protect and enrich the lives of people around the world.
As a leading global professional services firm, Aon is providing a broad range of risk, retirement, rewards and health solutions. Our work is based on extensive knowledge of risks, opportunities and potential of all our employees. As a risk advisor, Aon takes a holistic view of the risks faced by our clients, working closely with the clients themselves to develop customized solutions.
Our 50,000 employees worldwide provide advice and solutions to our clients in over 120 countries, helping them make better decisions to protect and grow their businesses. In Germany we have 2,000 skilled colleagues based at thirteen locations. The German headquarters is in Hamburg.
We are seeking a highly skilled and experienced modeller to join our Life Solutions team in EMEA as we continue to grow our business within the region. The successful candidate will play a key role in developing, validating, and implementing sophisticated models to support business decisions, risk management, and strategic initiatives. Ideally you will have a strong background in actuarial modelling, data analysis, and programming, with proven experience in leading teams in delivering high quality actuarial modelling solutions. You will contribute to the growth of the business in the German life insurance market by identifying opportunities, supporting strategic initiatives, and collaborating with cross-functional teams.
Your area of competence
- Develop, calibrate, and validate advanced actuarial, financial, or statistical models for risk assessment, pricing, forecasting and profit analysis.
- Analyse large and complex datasets to extract meaningful patterns and insights.
- Collaborate with cross-functional teams to understand business needs and translate them into modelling solutions.
- Present model results and recommendations to technical and non-technical stakeholders.
- Document model methodologies, assumptions, and results in a clear and concise manner.
- Stay up to date with industry best practices, regulatory requirements, and emerging modelling techniques.
- Mentor and support junior modellers and analysts to help develop talent within the team.
Your profile
- Bachelor\âs or Master\âs degree in Mathematics, Statistics, Data Science, Actuarial Science, Economics, Computer Science, or related field.
- Minimum eight years of relevant experience in actuarial modelling, quantitative analysis, or a similar role.
- Deep knowledge of actuarial software commonly used in the market.
- Proficiency in programming languages such as Python, R, SAS, or similar.
- Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills.
- Excellent communication and presentation skills.
- Ability to present complex actuarial concepts in a clear and engaging manner and responding to client inquiries with professionalism and expertise.
- Experience in developing German liability specific profit-sharing models.
- Multi Language skills: Fluent German and English.
Besides flexible working hours, 30 days\â annual leave and an extensive package of benefits, you can expect flat hierarchies, opportunities for personal development and a comprehensive range of company sports on offer.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fĂŒgen Sie die relevanten Dokumente bei.
We promote an inclusive corporate culture and are committed to creating equal opportunities and treating one another with respect. We welcome all applications irrespective of ethnic origin, age, gender, disability, sexual identity, religion or belief.
We look forward to meeting you!
Jetzt bewerben Ansprechpartner:in
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH
Carmen Greiser
HR Business Partner
Mail: karriere@aon.de
Standort: Bundesweit | Unternehmen: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH | Kennziffer: 11583
Associate Director - Senior Modeller (m/f/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Associate Director - Senior Modeller (m/f/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂŒtzung brauchst!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst. Ăbe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Stelle wÀhrend des Interviews Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das hinterlÀsst einen bleibenden Eindruck!
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heiĂen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Associate Director - Senior Modeller (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft fĂŒr das Modellieren und die Datenanalyse durchscheinen!
Mach es klar und prĂ€zise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verstĂ€ndlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schĂ€tzen es, wenn du komplexe Konzepte einfach erklĂ€ren kannst â das ist auch ein Teil des Jobs!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position ĂŒbereinstimmen. Das macht einen groĂen Unterschied!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. AuĂerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Aon vorbereitest
âšVerstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Associate Director - Senior Modeller vertraut und verstehe, wie Aon als Unternehmen funktioniert. Informiere dich ĂŒber ihre Dienstleistungen im Bereich Risikomanagement und wie sie ihren Kunden helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten in der aktuarischen Modellierung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele wÀhrend des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
âšKommunikation ist der SchlĂŒssel
Da du komplexe Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern prĂ€sentieren musst, ĂŒbe, wie du deine Ideen klar und verstĂ€ndlich kommunizierst. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukĂŒnftigen Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten wĂŒrdest. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
