Director

Wir suchen einen Business Development Director (Commercial Risk), der unserem Commercial Risk-Team bei Aon Philippines beitritt und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Rollenübersicht

Verantwortlich für die Umsetzung des Wachstumsplans für Commercial Risk Solutions im Land und für die Geschäftsentwicklungsaktivitäten, die auf die Erzielung von Geschäftsergebnissen und Wachstum abzielen. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die tägliche Optimierung der Verkaufsfunktionen, die Erstellung und Überwachung von Kennzahlen sowie das Management von Berichten, einschließlich der genauen und zeitgerechten Berichterstattung über die kommerziellen Betriebsabläufe im Land. Führt, verwaltet und setzt den vereinbarten Wachstumsplan um, das Budget für das zugewiesene Kundenportfolio und trägt zum jährlichen Planungszyklus bei. Nutzt profitable Wachstumschancen durch neue Verkaufsentwicklungsmaßnahmen. Führt verschiedene Cross-Selling-Initiativen durch. Unterstützt die Marketingkampagnen und organisiert eigene Veranstaltungen über bevorzugte Organisationen. Arbeitet mit regionalen und globalen Geschäftsführern zusammen, um erfolgreich neue Geschäfte zu generieren und die Präsenz von Aon in den Zielbranchen auf den Philippinen auszubauen. Entwickelt das Geschäft von Aon weiter und pflegt Beziehungen zu den höchsten Entscheidungsträgern der Kundenorganisation sowie zu den täglichen Kontakten der Kunden. Zeigt Engagement für hohe Leistung im Prozess der Geschäftsentwicklung und setzt persönliche Standards für hohe Qualität und Integrität für sich selbst und andere. Stellt die Einhaltung interner Vorgaben und Anforderungen sicher, um 100% konform mit allen internen Verfahren von Aon zu sein und die kritischen Best Practices der Geschäftsentwicklung und des Kundenmanagements einzuhalten. Baut vertrauensvolle Beziehungen zur Führungsebene von Aon Commercial Risk auf, die Zusammenarbeit und Aon United-Möglichkeiten fördert und ermutigt. Stellt sicher, dass die Serviceverpflichtungen erfüllt und den Kunden effektiv und effizient bereitgestellt werden.

Kundenbesitz

Entwickelt Kundenbeziehungen, um Verkäufe und Bindung voranzutreiben. Arbeitet mit Verkaufsteams zusammen, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.

Betriebliche Exzellenz

Gibt Leads und Pipelines genau ein. Überprüft Kundendokumente und stellt die Einhaltung der Protokolle zur Geschäftsentwicklung sicher.

Fähigkeiten, die zum Erfolg führen

• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (BD), im Bereich Commercial Risk oder in einer relevanten Beratung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, im Kundenmanagement, in der Kommunikation, Präsentation, Analyse und Organisation.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kunden- und Stakeholder-Beziehungen zu managen.
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten und Kundenbedürfnisse.
• Hohe ethische Standards und Professionalität.

Wir bieten Ihnen

Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden weltweiten Organisation.

Wie wir unsere Kollegen unterstützen

Zusätzlich zu unserem umfassenden Leistungspaket fördern wir eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus ermöglicht unser agiles, inklusives Umfeld Ihnen, Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance zu managen, damit Sie Ihr bestes Ich bei Aon sein können. Darüber hinaus genießen alle Kollegen zwei „Globale Wohlfühltage“ pro Jahr, die Sie ermutigen, sich Zeit für sich selbst zu nehmen. Wir bieten eine Vielzahl von Arbeitsstil-Lösungen an, erkennen jedoch auch an, dass Flexibilität über den Arbeitsplatz hinausgeht... und wir sind dafür. Wir nennen das Smart Working!

Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens inspiriert und befähigt Sie, zu lernen, zu teilen und zu wachsen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen. Infolgedessen sind Sie bei Aon stärker vernetzt, relevanter und wertvoller.

Chancengleichheit

Aon schätzt einen innovativen, vielfältigen Arbeitsplatz, an dem sich alle Kollegen ermächtigt fühlen, sie selbst zu sein. Aon ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Aon bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir begrüßen Bewerbungen von allen und bieten Personen mit Behinderungen angemessene Anpassungen, um am Bewerbungsprozess, am Vorstellungsgespräch und bei der Ausübung wesentlicher Arbeitsfunktionen nach der Einstellung teilzunehmen. Wenn Sie mehr über die angemessenen Vorkehrungen erfahren möchten, die wir anbieten, kontaktieren Sie uns bitte.