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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenportfolios und koordiniere globale Versicherungsmandate.
- Arbeitgeber: Aon, ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Entscheidungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Frankfurt und/oder München suchen wir zwei Global Benefits Analysts (m/w/d). Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten - um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als führendes globales Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Risiko-, Renten-, Vergütungs- und Gesundheitslösungen an. Unsere Arbeit basiert auf umfangreichem Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale unserer Mitarbeiter.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Verwaltung eines Portfolios von Kunden
- Einrichtung, Überwachung und Koordination von Kundenengagements
- Implementierung und Überwachung globaler Brokerage-Mandate
- Nachverfolgung und Koordination der Erneuerung von Gesundheits- und Risiko (Lebens- & Invaliditäts-) Policen in allen Ländern, in denen unsere Kunden tätig sind
- Proaktive Analyse von wesentlichen Änderungen und Auswirkungen für den Kunden im Zusammenhang mit Erneuerungen oder regulatorischen Entwicklungen und Präsentation dieser an das zentrale Team des Kunden
- Verhandlung und Koordination von Erneuerungsbedingungen mit internationalen Rückversicherungsnetzwerken im Rahmen globaler Lösungen wie Pooling
- Überwachung und Koordination von Erneuerungen, die von Aon Captive-Teams verwaltet werden
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundengesprächen, an denen Sie teilnehmen, um Erneuerungen zu präsentieren und die Kunden über die Projekte, für die Sie verantwortlich sind, zu informieren
- Beitrag zur Vorbereitung von Antworten auf Anfragen für Angebote (RFPs)
- Aktualisierung von Kundeninformationen für Ihr Portfolio in unseren internen Datenbanken
- Unterstützung des GB-Beraters bei der strategischen Herangehensweise basierend auf den Ergebnissen der Analysen aus den RfPs / Erneuerungen
Ihr Profil:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Mathematik, Finanzen oder Wirtschaft
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich der Mitarbeiterleistungen oder Erfahrung in der Beratung
- Solide Leistung
- Teamplayer und stabiler Faktor innerhalb des Teams
- (Selbst-)Reflexion und Lernbereitschaft
- Strukturiert und organisiert
- Analytisch und proaktiv
- Exzellente Excel-Kenntnisse
- Starke Sprachkenntnisse, mindestens in Englisch und Deutsch
Neben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einem umfangreichen Leistungspaket können Sie flache Hierarchien, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und ein umfassendes Angebot an Betriebssport erwarten.
Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu schaffen und einander mit Respekt zu behandeln. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Glauben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Global Benefits Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Benefits Analyst (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über Aon und die spezifischen Anforderungen der Global Benefits Analyst-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du dich bewirbst, zeige Initiative! Kontaktiere den Recruiter oder die Ansprechpartnerin, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Benefits Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Aon arbeiten möchtest und was dich an der Position als Global Benefits Analyst reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Aon ist ein führendes Unternehmen, also zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie sie sich auf die Rolle eines Global Benefits Analysts auswirken kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Koordination und Verhandlung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.