Global Benefits – EMEA Data & Analytics Consulting Lead

EMEA Büros | 38,75 Stunden pro Woche

Sind Sie bereit, die Zukunft der globalen Benefits-Analytik zu gestalten? Blühen Sie in kundenorientierten Rollen auf und genießen Sie es, innovative Lösungen zu entwickeln? Schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen Eindruck!

Dies ist eine hybride Rolle mit der Flexibilität, virtuell und von unserem Büro in Amsterdam oder anderen wichtigen Aon GB-Büros aus zu arbeiten, gemäß unserer Smart-Working-Richtlinie.

Aon ist im Geschäft der besseren Entscheidungen. Bei Aon gestalten wir Entscheidungen zum Besseren, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als Organisation sind wir durch Vertrauen als ein inklusives Team vereint und leidenschaftlich daran interessiert, unseren Kollegen und Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Da die globalen Benefits-Analytikfähigkeiten von Aon wachsen, ist es entscheidend, Ressourcen in unseren Schlüsselregionen zu haben, die direkt Verkaufs- und Beratungsprojekte mit unseren großen multinationalen Kunden unterstützen können sowie die Bereitstellung unseres wachsenden Portfolios an Standardlösungen unterstützen.

Der Consulting Lead wird eine Schlüsselrolle in einer Vielzahl von Global Benefits Management und/oder anderen Global Benefits Verkaufsgelegenheiten spielen, bei denen D&A ein Bestandteil/Kern des Angebots ist, und wird sich in Kundengesprächen und bei der Beantwortung von RFPs wohlfühlen, entweder eigenständig oder als Teil eines breiteren funktionsübergreifenden Teams.

Der Consulting Lead wird die Verantwortung für die Durchführung wichtiger D&A-Projekte innerhalb der Region übernehmen und eng mit der globalen D&A-Community und Fachexperten zusammenarbeiten, um erstklassige Ergebnisse für unsere Kunden sicherzustellen. Er wird auch eng mit dem bestehenden GB (oder breiteren Human Capital) Team zusammenarbeiten, das den Kunden bei diesen Projekten unterstützt, wo dies zutreffend ist.

Er wird auch als erster Ansprechpartner für GB-Teams fungieren, die ihre Kunden in unsere verschiedenen Analytikangebote einführen möchten und/oder Fragen zu unseren GB D&A-Lösungen haben und wie diese am besten für den Kundenservice genutzt werden können.

Der Consulting Lead wird auch einen erheblichen Einfluss auf unser gesamtes globales D&A-Angebot haben und sicherstellen, dass neue Lösungen und Produkte unter Berücksichtigung der regionalen Kundenbedürfnisse entwickelt werden. Wenn neue Produkte und Lösungen eingeführt werden, wird der regionale D&A-Leiter mit der globalen D&A-Community zusammenarbeiten, um Schulungen und Unterstützung für Kollegen und Kunden in der Region bereitzustellen und wird eine integrale Rolle in unseren D&A-Kundenforen spielen.

Was der Tag bringen wird:

• Leiten Sie die Data & Analytics (D&A) Komponente breiterer globaler Benefits-Verkaufschancen, einschließlich schriftlicher Antworten und aktiver Teilnahme an Verkaufsgesprächen (z.B. Durchführung von Demos).
• Treiben Sie eigenständige D&A-Möglichkeiten voran, von frühen Interessentengesprächen bis hin zu Preisentscheidungen und Vertragsabschlüssen, mit Unterstützung der globalen D&A-Community.
• Beeinflussen Sie Verkaufs- und Marketingmaterialien, die sich auf unser D&A-Angebot beziehen, und unterstützen Sie Thought Leadership und Marketingveranstaltungen.
• Schulen Sie Mitglieder des Global Benefit-Teams, um D&A-Lösungen bereitzustellen und den Wissensaustausch zur kontinuierlichen Prozessverbesserung zu fördern.
• Spielen Sie eine führende Rolle bei der Durchführung wichtiger D&A-Projekte, indem Sie mit Kunden-, Analyse- und Junior-Teams zusammenarbeiten, entweder unabhängig oder als Teil größerer Initiativen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Skalierung von Vorlagen für zentrale D&A-Projekte, einschließlich Onboarding und Bereitstellung standardisierter analytischer Suite-Lösungen (z.B. Claims Analytics, Analytics Hub).
• Aktiv an Arbeitsgruppen und Fachexpertenforen teilnehmen, um Lösungen zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und unseren Entwicklungsfahrplan an den Anforderungen der Kunden auszurichten.

Wie sich diese Gelegenheit unterscheidet:

Dies ist Ihre Gelegenheit, das globale Benefits-Analytikangebot von Aon zu entwickeln! Sie werden mit regionalen und globalen Führungskräften, Fachexperten und Kunden-Teams zusammenarbeiten, um herausragende Ergebnisse sicherzustellen. Sie werden die Produktentwicklung beeinflussen, Schulungen durchführen und eine integrale Rolle in Kundenforen spielen, wodurch Sie einen echten Einfluss auf unsere Kunden und Kollegen haben.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zum Erfolg führen:

• Nachgewiesene Expertise in globalen Benefits oder verwandter Beratung, spezialisiert auf Daten- und Analytikinitiativen und digitale, online-first Lösungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit und Überprüfen von Datensätzen auf Abweichungen, mit einem scharfen Auge für Details.
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Beratungsprojekten von der ersten Planung bis zur endgültigen Lieferung und Kundenakzeptanz.
• Signifikante Erfahrung in Verkaufsgelegenheiten, einschließlich schriftlicher Einreichungen, persönlichen Meetings, Technologiedemos und kommerziellen Verhandlungen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, über Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten, um erstklassige Ergebnisse für die Kunden sicherzustellen.
• Kritisches Denkvermögen, um zukünftige Kundenbedürfnisse vorherzusehen und differenzierte, profitable Lösungen zu entwickeln.
• Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche in wichtigen Aon GB-Büros zu arbeiten und nach Bedarf innerhalb der Region zu reisen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem relevanten Bereich oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

Wie wir unsere Kollegen unterstützen:

Zusätzlich zu unserem umfassenden Leistungspaket fördern wir eine inklusive Belegschaft. Unsere agile Umgebung ermöglicht es Ihnen, Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance zu managen, sodass Sie Ihr bestes Ich bei Aon sein können. Alle Kollegen genießen zwei „Global Wellbeing Days“ pro Jahr, und wir bieten eine Vielzahl von Arbeitsstil-Lösungen an. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens inspiriert und befähigt Sie, zu lernen, zu teilen und zu wachsen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen können. Bei Aon sind Sie stärker verbunden, relevanter und wertgeschätzter.

Aon schätzt einen innovativen und inklusiven Arbeitsplatz, an dem sich alle Kollegen ermächtigt fühlen, sie selbst zu sein. Aon ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Aon bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und einen inklusiven Arbeitsplatz zu fördern. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, können Sie diese anfordern, indem Sie uns unter ReasonableAccommodations@Aon.com oder Ihren Recruiter kontaktieren. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und ein faires und gerechtes Erlebnis zu gewährleisten.

Aon akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsfirmen für diese Position. Wenn Sie eine Personalvermittlungsfirma sind, werden Sie in keiner Weise für die Einreichung eines Kandidaten entschädigt, selbst wenn Aon diesen Kandidaten einstellt. Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit dieser Stelle zuzuweisen oder neu zuzuweisen.