Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des FP&A-Teams und Verantwortung für Controlling-Aktivitäten.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Inklusive Firmenkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte Entscheidungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen und mehrjährige Controlling-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of FP&A (m/w/d).
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an.
Ihr Kompetenzbereich:
- Leitung des FP&A-Teams, einschließlich aller Aufgaben mit lokalen Geschäftseinheiten
- Planung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes
- Abschlusserstellung, Reporting, Forecasting, Working Capital Management
- Erstellung von Reporting-Decks & Konsolidierung für die DACH-Region
- Verantwortung für alle Controlling-Aktivitäten für die zuständigen Geschäftsbereiche
- Erstellen und Validieren von Budgets, Prognosen und Mittelfristplanung
- Sicherstellung der Kostentransparenz
- Fachlicher Entscheider in der Eskalation (sowohl intern als auch extern)
- Mitwirkung an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten zur Prozesseffizienz und zum Ausbau der ERP-Landschaft
- Kalkulation von Investments und Überprüfung der Rentabilität im Nachgang
- Implementierung von Prozessoptimierungen sowie Best Practices
- Aufbereitung und Präsentation von Analysen für die Geschäftsleitung
- Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit entsprechendem Werdegang
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling oder in einem anderen finanzbezogenen Bereich, vorzugsweise im Versicherungsumfeld mit Konzernerfahrung
- Einschlägige Führungserfahrung
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Power BI
- Fähigkeit zu selbstständigem, zielorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Jetzt bewerben
Ansprechpartner:in Aon Holding Deutschland GmbH Marina Kudenholdt Mail: karriere@aon.de Standort: Hamburg | Unternehmen: Aon Holding Deutschland GmbH | Kennziffer: 12088JBTE_DE
Head of FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten, unterstützt Aon aktiv das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of FP&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal ist das der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Aon im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of FP&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Aon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of FP&A eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im FP&A-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
