Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FP&A-Team und manage alle Controlling-Aktivitäten.
- Unternehmen: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Inklusive Firmenkultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte Entscheidungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen und mehrjährige Controlling-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of FP&A (m/w/d). Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an.
Ihr Kompetenzbereich:
- Leitung des FP&A-Teams, einschließlich aller Aufgaben mit lokalen Geschäftseinheiten
- Planung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes
- Abschlusserstellung, Reporting, Forecasting, Working Capital Management
- Erstellung von Reporting-Decks & Konsolidierung für die DACH-Region
- Verantwortung für alle Controlling-Aktivitäten für die zuständigen Geschäftsbereiche
- Erstellen und Validieren von Budgets, Prognosen und Mittelfristplanung
- Sicherstellung der Kostentransparenz
- Fachlicher Entscheider in der Eskalation (sowohl intern als auch extern)
- Mitwirkung an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten zur Prozesseffizienz und zum Ausbau der ERP-Landschaft
- Kalkulation von Investments und Überprüfung der Rentabilität im Nachgang
- Implementierung von Prozessoptimierungen sowie Best Practices
- Aufbereitung und Präsentation von Analysen für die Geschäftsleitung
- Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit entsprechendem Werdegang
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling oder in einem anderen finanzbezogenen Bereich, vorzugsweise im Versicherungsumfeld mit Konzernerfahrung
- Einschlägige Führungserfahrung
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Power BI
- Fähigkeit zu selbstständigem, zielorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Jetzt bewerben.
Ansprechpartner:in Aon Holding Deutschland GmbH Marina Kudenholdt
Standort: Hamburg | Unternehmen: Aon Holding Deutschland GmbH | Kennziffer: 12088
Head of FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Aon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inklusive Firmenkultur fördert, die Chancengleichheit und respektvollen Umgang betont. Mit attraktiven Entwicklungschancen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Mitarbeiterrabatten unterstützt Aon die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of FP&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im FP&A-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of FP&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich FP&A. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Aon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of FP&A eingehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im FP&A-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen und Power BI zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
