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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rewards Data Projekte und entwickle innovative Strategien für nationale und internationale Unternehmen.
- Arbeitgeber: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Bereich Compensation und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere schönen Büros in Hamburg und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.
Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Rewards Data
- Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen im Bereich Rewards Solutions mit dem Schwerpunkt auf Data Solutions
- Verantwortung und Steuerung komplexer Rewards Projekte und Strategien
- Schnittstellenmanagement der DACH-Region und Förderung der überregionalen Zusammenarbeit
- Initiieren von Wachstumsaktivitäten sowie Koordination und Monitoring von Bestands-/Neugeschäft
- Thought Leadership und Verbesserung der Aon Brand Awareness
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf Effektivität und Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Prozessabläufen, Steuerung und Kontrolle zwecks Einhaltung der Abläufe/Prozesse
- Abstimmung und Anpassung der Forecast und Budgetwerte für den Gesamtbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation
- Vertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren Bereichen
- Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis
- Sehr gute Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und handeln
- Starke Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem Niveau
- Erfahrungen in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Präsentationssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere xayajpt Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
- Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Ansprechpartner:in
Aon Human Capital Solutions GmbH
Marina Kudenholdt
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Mail:
Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 11596
Head of Rewards Data DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige uns, wer du bist! Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Aon vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Erfahrung im Bereich Compensation und Rewards erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und das Teamklima abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams zeigen.