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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rewards Data Projekte und berate Unternehmen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Aon, ein führendes globales Beratungsunternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Vergütungslösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Bereich Compensation und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Für unsere schönen Büros in Hamburg und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.
Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Rewards Data
- Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen im Bereich Rewards Solutions mit dem Schwerpunkt auf Data Solutions
- Verantwortung und Steuerung komplexer Rewards Projekte und Strategien
- Schnittstellenmanagement der DACH-Region und Förderung der überregionalen Zusammenarbeit
- Initiieren von Wachstumsaktivitäten sowie Koordination und Monitoring von Bestands-/Neugeschäft
- Thought Leadership und Verbesserung der Aon Brand Awareness
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf Effektivität und Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Prozessabläufen, Steuerung und Kontrolle zwecks Einhaltung der Abläufe/Prozesse
- Abstimmung und Anpassung der Forecast und Budgetwerte für den Gesamtbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation
- Vertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren Bereichen
- Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis
- Sehr gute Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und handeln
- Starke Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem Niveau
- Erfahrungen in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Präsentationssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
- Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner:in
Aon Human Capital Solutions GmbH
Marina Kudenholdt
Mail: karriere@aon.de
Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 11596
STSM1_DE
Standorte
Head of Rewards Data DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Aon und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Head of Rewards Data DACH passen und sei bereit, das im Gespräch überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rewards Data DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Aon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Rewards Data und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Deine Präsentationssicherheit ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.