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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für individuelle Versicherungslösungen und komplexe Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Aon ist ein globales Beratungsunternehmen, das Risiken und Chancen analysiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Entscheidungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Inklusive Firmenkultur, Chancengleichheit und respektvoller Umgang sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen unserer Standorte in Hamburg, Mülheim/Ruhr, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Freiburg im Breisgau oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d)
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.
Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.
Ihr Kompetenzbereich
- Verantwortung für die Konzeption und Platzierung individueller Spartenlösungen für die zugewiesenen Kunden und im Rahmen von Neuakquisition
- Ansprechpartner und Problemlöser komplexer, spartenspezifischer Themen und fachlicher Fragestellungen der zugewiesenen Kunden mit hoher Komplexität und/oder Internationalität
- Anstöße für Ausakquisitionen geben
- Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs
- Erarbeitung von Deckungskonzepten
- Fachinput für Angebotspräsentationen vorbereiten, begleiten und durchführen
- Akquisiteur aus der Fachlichkeit
- Ausschreibung Open-broked für die Sparte (Konzeption, Pricing, Umsetzung)
- Spartenbezogene Risiko und Detailanalyse
- Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen
- Markt- und risikospezifische Anpassung von bestehenden Verträgen
- Aufbau und Systematisierung von Know-how zur aktiven Weitergabe des Wissens an Kollegen und Kunden
Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechstwissenschaften (z.B. BWL, VWL, Business Administration, Jura) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Versicherungskaufmann/-frau), ergänzt um eine weiterführende Qualifikation oder Berufserfahrung im spartenspezifischen Versicherungsbereich
- Erfahrung in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen
- Fach- und Marktkenntnisse innerhalb der Sparte (auch international)
- Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern sowie gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Englisch- sowie gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Firmenwagen/JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Jetzt bewerben
Ansprechpartner:in
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH
Marina Kudenholdt
Mail: karriere@aon.de
Standort: Freiburg im Breisgau, Mülheim an der Ruhr, Hamburg, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Berlin | Unternehmen: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH | Kennziffer: 10099
Standorte
Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Aon arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Haftpflichtversicherung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu komplexen Versicherungslösungen zu beantworten. Übe, wie du deine Argumentations- und Beratungsstärke in simulierten Interviews demonstrieren kannst, um deine Überzeugungsfähigkeit zu zeigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deinen Servicegedanken verdeutlichen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insurance Broker für die Sparte Liability/Haft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Insurance Brokers interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und der Mission von Aon.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Versicherung, insbesondere in der Konzeption und Platzierung komplexer Versicherungslösungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Fachliche Qualifikationen angeben: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Abschlüsse, die du hast, klar aufzulisten. Dies könnte ein (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich sein. Vergiss nicht, auch Weiterbildungen zu erwähnen.
Sprache und Formatierung: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Haftpflichtversicherung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Risiken und Lösungen hast, die in dieser Sparte relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Versicherungslösungen konzipiert oder platziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Überzeugungsfähigkeit und Beratungsstärke gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur von Aon, indem du Fragen stellst, die auf Inklusion und Chancengleichheit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
