Placement Manager, Accident & Health

Schließen Sie sich einem multidisziplinären Risiko- und Humankapitalteam bei Aon an. Tragen Sie zu einem Team bei, das außergewöhnlichen Wert für Kunden im Zusammenhang mit Unfall- und Gesundheitsversicherungen (A&H) bietet. Angeboten wird hybrides Arbeiten, offen für alle Bewerber.

Was der Tag bringen wird

Der Placement Manager für Unfall- und Gesundheitsversicherungen (A&H) ist eine spezialisierte, marktgerichtete Rolle, die für die Leitung des Marketings, der Verhandlungen und der Platzierung von Unfall- und Gesundheitsversicherungsprogrammen über ein vielfältiges Portfolio von Kunden verantwortlich ist. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung optimaler Platzierungsergebnisse für Kunden, indem tiefes technisches A&H-Wissen, starke Versichererbeziehungen und kommerzielles Urteilsvermögen kombiniert werden. Sie unterscheidet sich vom täglichen Kundenmanagement und konzentriert sich auf die Einbindung von Versicherern, Programmstrukturierung, Marktstrategie und -ausführung. Die Rolle berichtet an den Direktor für Gesundheits- und Leistungsplatzierungen und arbeitet eng mit Kundenmanagern, nationalen Kollegen und Versichererpartnern zusammen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Verwaltung des Marketings und der Platzierung von Unternehmensprogrammen für Unfall- und Gesundheitsversicherungen. Dies umfasst alle Elemente des Marketings von Versicherungsprogrammen, von der Kundenstrategie über die Verhandlung mit Versicherern bis hin zur technischen Analyse und Präsentation der Ergebnisse.
• Partnerschaft mit Kollegen zur Festlegung der Strategie und Ziele für die Erneuerung von Kundenprogrammen und Platzierung des Programms bei Versicherern auf jährlicher Basis (oder wie sonst erforderlich).
• Leitung komplexer Verhandlungen mit Versicherern, einschließlich Deckungsdesign, Preisgestaltung, Kapazität und Ergänzungen.
• Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu wichtigen Personen innerhalb der lokalen Versicherungsmärkte.
• Als primärer Ansprechpartner für kritische Themen in der Platzierung von Unfall- und Gesundheitsversicherungen mit Versicherern fungieren.
• Technische Führung und Qualitätssicherung über die von Kundenmanagern und Unterstützungsteams vorangetriebenen Platzierungen im Bereich Unfall- und Gesundheitsversicherungen bereitstellen und die Einhaltung von Aons „Go-to-Market“-Strategie fördern.
• Überwachung der Versicherungsmärkte, um aktuelles Wissen über Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
• Bereitstellung von Richtlinien und Risikomanagementberatung für Mitarbeiter im Kundenmanagement.
• Nutzung von Daten und Analysen, um Einblicke für Kunden bereitzustellen und Marketingstrategien im Bereich Unfall- und Gesundheitsversicherungen zu unterstützen.
• Enges und kooperatives Arbeiten mit Kollegen zur Anwendung von Fachwissen.
• Entwicklung geeigneter Lösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse, die zu verbesserten Ergebnissen und Kundenbindung führen.
• Zusammenarbeit mit nationalen Kollegen, um erstklassige Lösungen für Aon-Kunden zu entwickeln.

Wie sich diese Gelegenheit unterscheidet

Das Health & Benefits-Team von Aon gehört zu den Human Capital Solutions, Australiens führender Praxis zur Unterstützung von Organisationen bei der Anwerbung, Bindung, dem Schutz und der Erhaltung ihrer Belegschaft. Diese Rolle bietet Einblicke in komplexe, hochpreisige A&H-Programme, Verhandlungen mit hochrangigen Versicherern und nationale Lösungsentwicklung innerhalb einer der größten und anspruchsvollsten Plattformen für Gesundheits- und Leistungsangebote auf dem Markt.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zum Erfolg führen werden

Sie bringen mit:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unfall- und Gesundheitsversicherung in einem Makler-, Beratungs- oder Versicherungsumfeld.
• Starke technische Expertise in Bezug auf Produkte der Unfall- und Gesundheitsversicherung (z.B. Gruppenunfallversicherung, Geschäftsreisen, Krankheit und Unfall, spezifische A&H-Lösungen).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Marketingmaßnahmen für Versicherer und der Verhandlung komplexer Platzierungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherern in Teams wie Underwriting, Preisgestaltung, Vertrieb oder technischen Rollen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große, komplexe oder branchenspezifische A&H-Programme zu bearbeiten.
• Starkes Verständnis der gesetzlichen, regulatorischen und marktlichen Überlegungen, die die Mitarbeiterleistungen und die A&H-Versicherung in Australien beeinflussen.
• Kommerziell scharfsinniges Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, die Ziele der Kunden, die Dynamik der Versicherer und die Governance-Anforderungen von Aon in Einklang zu bringen.
• Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Platzierungsaktivitäten unter engen Zeitvorgaben zu priorisieren und zu leiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, die in der Lage sind, Risiken zu bewerten und effektive Platzierungslösungen zu entwickeln.
• Effektive Management- und Einflussfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit hochrangigen internen und externen Partnern zu kommunizieren.
• Eine kooperative Einstellung und die Fähigkeit, teamübergreifend und geografisch zu arbeiten, um konsistente Ergebnisse zu liefern.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und einen fokussierten Ansatz für technische Qualität und Risikokontrolle.

Wie wir unsere Kollegen unterstützen

Zusätzlich zu unserem umfassenden Leistungspaket fördern wir eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen unser agiles, inklusives Umfeld, Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance zu verwalten, sodass Sie bei Aon Ihr bestes Ich sein können. Außerdem genießen alle Kollegen zwei „Globale Wohlfühltage“ pro Jahr, die Sie ermutigen, sich Zeit für sich selbst zu nehmen. Wir bieten eine Vielzahl von Arbeitsstil-Lösungen an, erkennen jedoch auch an, dass Flexibilität über den Arbeitsplatz hinausgeht... und wir sind dafür. Wir nennen das Smart Working!

Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens inspiriert und befähigt Sie, zu lernen, zu teilen und zu wachsen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen. Infolgedessen sind Sie bei Aon stärker vernetzt, relevanter und wertgeschätzter.

Aon schätzt einen innovativen, vielfältigen Arbeitsplatz, an dem sich alle Kollegen ermächtigt fühlen, ihr authentisches Selbst zu sein. Aon ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Aon bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir begrüßen Bewerbungen von allen und bieten Personen mit Behinderungen angemessene Anpassungen, um am Bewerbungsprozess, am Vorstellungsgespräch und an der Ausübung wesentlicher Arbeitsfunktionen nach der Einstellung teilzunehmen. Wenn Sie mehr über die angemessenen Vorkehrungen erfahren möchten, die wir anbieten, senden Sie eine E-Mail.