Senior Associate Consultant

Aon sucht einen Senior Associate Consultant im Bereich Executive Compensation, Rewards Solutions. Aons Rewards Solutions ist der Branchenführer und bietet Unternehmen Beratung und Benchmarking, um ihre schwierigsten HR- und Vergütungsherausforderungen zu bewältigen: Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Unsere Berater bieten branchenspezifische Expertise und wenden einen analytischen Ansatz an, der Marktdaten, Trends und unsere Erfahrung mit fast 2.000 Unternehmen integriert – von Global 1000 Firmen bis hin zu Start-ups – um die Bedürfnisse von Führungskräften, Mitarbeitern und Aktionären in Einklang zu bringen.

In dieser Rolle verfeinern und wenden Sie Ihr Wissen über Vergütungsdesign und -implementierung an, um qualitativ hochwertige und effektive Kundenlösungen zu liefern. Sie leiten Projekte mit minimaler Anleitung von erfahreneren Beratern und/oder sind Teil eines Teams für größere, komplexere Kundenengagements. Diese Position ist hybrid, was bedeutet, dass Sie erwartet werden, einige Tage pro Woche im Büro zu sein.

Aufgaben:

• Als Vermittler zwischen Account Manager (Partnern), junioren Mitarbeitern (Analyst-Consultant) und Kunden fungieren.
• Kundenprojekte von Anfang bis Ende betreuen und die Bedürfnisse der Kunden in Analysen und Designempfehlungen umsetzen.
• Projekte innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens und Budgets durchführen.
• Alle Methodik/Analysen/Ausgaben jedes betreuten Projekts überprüfen und dafür verantwortlich sein.
• Regelmäßige Mentorship und Entwicklungsfeedback an junioren Mitarbeitern geben.
• Zusammenfassungsberichte einschließlich Erkenntnissen und Empfehlungen entwickeln.
• Präsentationen für Kunden mitgestalten und durchführen.
• Bei der Leitung aller Aspekte wichtiger Forschungsbereiche des Unternehmens helfen.
• Bei Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung unterstützen (z.B. Reden, Whitepapers usw.).

Ihr Wissen und Ihre Expertise:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Vergütung oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Führungskräftevergütung bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in Technologie und/oder Lebenswissenschaften bevorzugt.

Fähigkeiten:

• Starker quantitativer Hintergrund und Fähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, große Datenmengen zu synthetisieren und in wichtige Erkenntnisse umzuwandeln.
• Detailgenauigkeit, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Selbstbewusstsein, um Methodik/Empfehlungen vor C-Level und dem Vorstand zu präsentieren und zu verteidigen.
• Führungserfahrung in Bezug auf Mentoring oder Entwicklung von Kollegen und/oder junioren Teammitgliedern.
• Erfahrung in der optimalen Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
• Starke zwischenmenschliche und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte in einem schnelllebigen, locker strukturierten und fristgebundenen Umfeld zu managen.
• Reife, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig offene Kommunikation mit Teammitgliedern über sich ändernde Prioritäten aufrechtzuerhalten.
• Erfolgsbilanz in Bezug auf historische Leistungsbewertungen und/oder Auslastung.

Bildung:

• Abschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Finanzen, Wirtschaft, Statistik oder Mathematik. Andere Studienrichtungen werden ebenfalls berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

Aon bietet ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeit- und reguläre Teilzeitmitarbeiter, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: einen 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen; einen Mitarbeiteraktienkaufplan; medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen; verschiedene Arten von Abwesenheiten; bezahlte Freizeit, einschließlich 12 bezahlter Feiertage im Kalenderjahr, 15 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, bezahlte Krankheitsurlaube; Kurzzeit- und optionale Langzeitinvaliditätsversicherung; Gesundheitskonten; Lebensversicherungen; und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das kostenlose Beratungssitzungen umfasst.

Wir fördern eine inklusive Belegschaft und bieten Lösungen für verschiedene Arbeitsstile an. Unsere kontinuierliche Lernkultur inspiriert und befähigt Sie, zu lernen, zu teilen und zu wachsen.

Aon schätzt einen innovativen und inklusiven Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, sie selbst zu sein. Aon ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.