Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Einführung der Large Volume Pump und unterstütze die globale Expansion.
- Unternehmen: OrphaCare, ein innovatives Unternehmen im Bereich medizinische Geräte und Patientenlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
OrphaCare ist eine Tochtergesellschaft von AOP Health, die sich auf medizinische Geräte und Patientenunterstützungslösungen zur Behandlung seltener und komplexer Krankheiten spezialisiert hat. Um unser Team in Wien zu verstärken, suchen wir einen Brand Manager für die Large Volume Pump.
Start: 01.09.2026
Was Ihr Alltag aussehen wird:
- Leitung des europäischen Markteintritts der Large Volume Pump und Unterstützung ihrer globalen Expansion
- Entwicklung und Umsetzung von Produkt-, Marktzugangs- und Erstattungsstrategien
- Definition der Produktpositionierung, Wert proposition und Markteinführungspläne
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbslandschaften zur Förderung des Wachstums
- Erstellung von Marketingkampagnen, Vertriebswerkzeugen und Schulungsmaterialien in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Unterstützung und Schulung der Vertriebsteams zu Produktpositionierung, Merkmalen, Vorteilen und Wettbewerbspositionierung
- Management der Teilnahme an Kongressen, Ausstellungen, wissenschaftlichen Tagungen und Branchenveranstaltungen
- Entwicklung von Einwandsbehandlungsleitfäden und Ressourcen zur Wettbewerbsanalyse
- Teilnahme an Kundenbesuchen, Schlüsselkontobesprechungen und Produktdemonstrationen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Gesundheitsfachkräften, KOLs und Industriepartnern
- Leitung von Ausschreibungs-, Erstattungs- und Marktzugangsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory, Medical, Quality, Sales und Supply Chain
- Überwachung der kommerziellen Leistung, Budgetverwaltung und Optimierung der Marketinginvestitionen
Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften, Pharmazie oder einem verwandten Bereich
- Alternativ ein Abschluss in Pflege kombiniert mit Erfahrung in Onkologie oder Infusionstherapie und der Kommerzialisierung medizinischer Geräte
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing medizinischer Geräte, Produktmanagement oder Kommerzialisierung
- Erfahrung in der Infusionstherapie, Onkologie, Arzneimitteldelivery-Systemen oder krankenhausbasierten Produkten ist von Vorteil
- Nachweislicher Erfolg bei Produkteinführungen, Marktanalysen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme, Erstattung und Marktzugangsstrategien
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit Sicherheit in der Durchführung von Präsentationen und Schulungen für Gesundheitsfachkräfte und Industriepartner
- Gültiger Führerschein
Unser Angebot:
- Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen (U4 - Heiligenstadt)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit/Zeitausgleichstage), Bonussystem, zusätzliche Vorteile und Mitarbeiterevents
- Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch ein Buddy-System
Aufgrund gesetzlicher Anforderungen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt offenzulegen, das EUR 45.080,- brutto pro Jahr beträgt, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Unsere tatsächlichen Vergütungspakete orientieren sich jedoch am Markt und sind auf Ihre Qualifikationen und berufliche Erfahrung abgestimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager - Large Volume Pump (OrphaCare) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AOP Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AOP Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AOP Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AOP Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager - Large Volume Pump (OrphaCare) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AOP Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AOP Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOP Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AOP Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AOP Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AOP Health einfügt.
