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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Projektpläne und leite Workshops für spannende IT- und TK-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein preisgekrönter Anbieter in der IT- und Telekommunikationsbranche mit bundesweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Events und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit Kommunikationssystemen erforderlich.
- Andere Informationen: Projektmanagement-Zertifizierung ist wünschenswert; Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein ausgezeichneter Anbieter im Bereich IT und Telekommunikation. Für seine Kunden im Mittelstand bis hin zu Konzernen entwickelt das bundesweit vertretene Unternehmen individuelle Lösungen für verschiedene Branchen.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Projektplänen im Rahmen von IT- und TK-Projekten unserer Kunden
- Ressourcenplanung in Abstimmung weiterer Projektmanager sowie Techniker
- Durchführung von projektbezogenen Workshops und Schulungen, beispielsweise Kick-Off-, Netzwerk- und Callcenter-Workshops
- Erkennen von Cross-Selling-Potential
- Wareneinkauf und Warenkontrolle sowie Rechnungskontrolle und Rechnungsfreigabe
- Eigenständiges Erstellen von Angeboten für Mehrungen und Mehraufwand
- Projektnachkalkulation und -dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder technische Ausbildung im Bereich der Telekommunikation / IT
- Berufserfahrung im Produktportfolio von mind. einer der folgenden Hersteller moderner Kommunikationssysteme: Avaya, Unify und Alcatel
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Moderation und Präsentation
- Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte sowie MS Project
- Projektmanagement-Zertifizierung GPM/IPMA wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
Das wird Ihnen geboten:
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Events und Teamsport
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Motiviertes und unkompliziertes Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Na, worauf warten Sie denn noch? Bewerben Sie sich jetzt!
Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: AoS Personalberatung GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
AoS Personalberatung GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen in Kontakt zu treten, die ähnliche Positionen anbieten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam gemacht zu werden.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geplant und durchgeführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT und Telekommunikation. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Durchführung von Workshops Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Veranstaltungen gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du einsetzen könntest, um die Teilnehmer zu engagieren und den Lernprozess zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektmanager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office, MS Project und deine Projektmanagement-Zertifizierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich IT und Telekommunikation ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AoS Personalberatung GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Projektmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT- und Telekommunikationsprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ressourcenplanung und Projektkoordination zeigen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Projektmanagers sind souveräne Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Moderations- und Präsentationstechniken während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Zeige dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Das Unternehmen sucht jemanden, der betriebswirtschaftliche Aspekte versteht. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit betriebswirtschaftliche Überlegungen in deine Projektplanung integriert hast und welche Auswirkungen dies auf den Projekterfolg hatte.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
