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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch im Performance Marketing und manage umfangreiche Kampagnen.
- Arbeitgeber: Eine unabhängige Mediaagentur in Hamburg mit einem breiten Dienstleistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, Teilnahme an Messen, und ein gut ausgestattetes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung mit Performance-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierung zum Google Advertising Professional ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist eine unabhängige Mediaagentur mit Hauptsitz in Hamburg. Das Unternehmen bietet das gesamte Spektrum der Dienstleistungen an. Darunter gehören die Mediastrategie, Mediaberatung, Mediaplanung bis zum Mediaeinkauf in allen Mediengattungen. Die Kundenstruktur repräsentiert einen vielseitigen Querschnitt aus namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische, taktische und operative Beratung unserer Kunden im Bereich Performance Marketing (u.a. SEA, Shopping Social Media, Display Networks, Retargeting)
- Eigenständige Budgetallokation, Erfolgsprojektion und Umsetzung von umfangreichen Performance-Kampagnen
- Erstellung von Analysen und Kampagnenreportings inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur maximalen Steigerung der Media-Investments
- Erschließung neuer Potenziale durch Marktbeobachtung der Wettbewerber und Identifikation aktueller Trends
- Unterstützung des New Business Teams bei Neukundenanfragen und Ausschreibungen
- Ausbau unserer Performance-Marketing-Unit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung mit gängigen Performance- und Analyse-Tools/Anwendungen wie Google Analytics, -AdWords, -Tag Manager, Bing, Facebook Business Manager, Criteo, Sistrix, Searchmetrics
- Kenntnisse im Bereich E-Commerce Advertising (AAP, AMS), Affiliate-/E-Mail-Marketing und Interesse am Wissensausbau in diesem Umfeld
- Elementares Verständnis von Attributionsmodellen und Lust, diesen Bereich im Unternehmen weiterzuentwickeln
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verbunden mit Interpretationsvermögen für die Empfehlung neuer oder bestehender Online-Marketingkanäle bei unseren Bestandskunden
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Aktive Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Kundenberatungsteams
- Zertifizierung zum Google Advertising Professional
Das wird Ihnen geboten:
- Aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Unternehmens
- Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Messen und Konferenzen
- Ein gut ausgestattetes Büro
- Ganz besondere Transportmöglichkeiten zur freien Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AoS Personalberatung GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
AoS Personalberatung GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in einer ähnlichen Position arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Zeige, wie du Budgets erfolgreich verwaltet und Kampagnen optimiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für Performance Marketing und die neuesten Tools und Technologien zeigst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Kundenstruktur und aktuelle Trends im Performance Marketing.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Performance-Tools und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Fähigkeit zur strategischen Beratung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AoS Personalberatung GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Performance- und Analyse-Tools wie Google Analytics, AdWords und Facebook Business Manager vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu präsentieren, bei dem du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Zahlen zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Marktbeobachtung und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und die Strategien der Wettbewerber. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Potenziale für das Unternehmen erschließen würdest und welche Trends du für relevant hältst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
