Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeitenden im Lager und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Aosom Germany, Teil eines internationalen Netzwerks mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Monatliche Bonuszahlungen, Personalrabatt, Zuschüsse für Jobticket und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Aosom Germany ist Teil der MH Handel Gmb H mit Sitz in Hamburg. Über 100 Kolleg arbeiten hier in einem internationalen Netzwerk mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden weltweit.
Seit über 10 Jahren entwickeln und vertreiben wir innovative Produkte in den Bereichen Home, Garten, Fitness, Pet und Baby – über unsere eigenen Webshops (aosom. de, aosom. nl, aosom. pl) sowie auf mehr als 70 Marktplätzen in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für unseren Standort in Neu Wulmstorf einen HR Specialist (m/w/d).
In dieser Rolle betreust du schwerpunktmäßig unsere Mitarbeitenden im Lagerbereich an den Standorten Neu Wulmstorf, Hannover und Schwanewede und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeitenden im Lagerbereich und bist ihre erste Ansprechperson in allen operativen Personalthemen.
- Du übernimmst die Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen bis hin zur Pflege der Personalakten und weiterer HR-Dokumente.
- Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lagermitarbeitende – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du koordinierst die organisatorischen Abläufe im Recruiting und stellst einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses sicher
- Du planst, organisierst und optimierst Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für einen professionellen Ein- und Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und an verschiedenen HR-Projekten mit.
- Du bist im operativen HR-Tagesgeschäft breit aufgestellt, übernimmst vielfältige Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden im Lager und sorgst dafür, dass die täglichen HR-Themen zuverlässig und eigenständig bearbeitet werden.
Das bringst Du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen (z.
Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick aus.
- Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
Was wir Dir bieten
- Monatliche Bonuszahlung bei entsprechender Zielerreichung
- 40 % Personalrabatt in unserem eigenen Online-Shop
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket
- 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents
- Komm in unser Team
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@aosom. de.
Sind noch Fragen offen? Dann erreichst du Aydan Yüce aus dem Bereich Human Resources telefonisch unter 040/88 30 753 0.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aosom Germany
Aosom Germany bietet eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre in Hamburg, wo flache Hierarchien und ein engagiertes Team die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden. Als Warehouse Manager (m/w/d) profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Bonuszahlungen, einem großzügigen Personalrabatt und einem Zuschuss zum Job Ticket, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Logistikprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aosom Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aosom Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aosom Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aosom Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aosom Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
