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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für B2B-Kunden im IT-Vertrieb.
- Arbeitgeber: aov IT.Services GmbH bietet innovative IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einer fairen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-Vertrieb, Außendienst, Business Development (M/W/D).
DEINE AUFGABEN:
- Erste Adresse für Anfragen unserer Kunden im B2B-Bereich für IT-Lösungen
- Ausbau bestehender Kundenkontakte und Beratung zur Umsetzung der Anforderungen
- Kundenbetreuung und Ansprache von Neukunden für Rechenzentrumsdienstleistungen (vom Sizing bis Auswahl von Hard- und Software für Hosting, Outsourcing)
- Entwicklung von Neukunden im Hinblick auf die Unternehmensstrategie
- Erarbeitung von Lösungskonzepten gemeinsam im Team mit RZ, Vertrieb und Distributoren
- Vorbereitung und Verantwortung der Angebotspräsentationen, Verhandlungen und Vorbereitung der Endverhandlung von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Initiierung und Mitarbeit bei Kampagnen und Kommunikationsaktivitäten zu den Kunden in unserem Marktsegment
- Aktives Gestalten der Kundenzufriedenheit sowie Durchführung und Steuerung von Deeskalationsprozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der IT-Branche und Vertrieb von IT-Lösungen
- Eigenständig, proaktiv und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
- Analytische Denkweise, kommunikationsstark, präsentationssicher
- Unternehmensorientierte Denkweise
DAS FINDEST DU BEI UNS:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kooperativen Team
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben
- Qualifizierte, individuelle Personalentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung mit zeitgemäßen Sozialleistungen
- Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur
- Vereinbarung von Familie und Beruf, z. B. mobiles Arbeiten
- Fahrradleasing
Du fühlst Dich angesprochen? Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: aov IT.Services GmbH, Sandra Schlimm-Pieper, Bartholomäusweg 32, 33334 Gütersloh, Telefon: +49 (5241) 9463-0, www.aov.de
Mitarbeiter IT-Vertrieb, Außendienst, Business Development (M/W/D) Arbeitgeber: aov IT.Services GmbH
Kontaktperson:
aov IT.Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT-Vertrieb, Außendienst, Business Development (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei aov IT.Services GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie aov IT.Services GmbH ihnen helfen kann. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Ansprechpartner zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung der Kundenbetreuung oder zur Akquise neuer Kunden entwickelst. Bereite Vorschläge vor, die du im Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT-Vertrieb, Außendienst, Business Development (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position im IT-Vertrieb eingeht. Hebe deine Erfahrungen im B2B-Bereich und deine Erfolge im Vertrieb von IT-Lösungen hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aov IT.Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Vertrieb und der B2B-Branche. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die angebotenen IT-Lösungen diese erfüllen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenkontakte aufgebaut oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch das Vorbereiten und Halten von Angebotspräsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansätze klar und überzeugend darzustellen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
