Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei rassistischen Diskriminierungsfragen in komplexen Fällen.
- Arbeitgeber: Zürcher Anlaufstelle RassismusZüRAS, eine wichtige Beratungsstelle für soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 4-6 Wochen Ferien, beste Pensionskasse und Lunch Checks.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Bereich Rassismus.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zürich
Beratung / Soziales / Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
60%
Die Zürcher Anlaufstelle Rassismus
ZüRAS
ist eine Beratungsstelle für Rassismus- und Diskriminierungsfragen und arbeitet im Auftrag der Stadt und des Kantons Zürich. Wir bieten (Fach-) Personen aus dem Kanton Zürich kostenlose und vertraulich Informationen, Beratung und Unterstützung bei Vorfällen im Bereich rassistischer Diskriminierungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2026 eine Berater*in mit einem rassismuskritischen Verständnis, welche Ratsuchende in ihren Anliegen unterstützt.
Stellenantritt: per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen ratsuchende Personen in komplexen Fällen im Bereich rassistischer Diskriminierung/Fremdenfeindlichkeit (Hauptfokus).
- Nach Bedarf/Indikation intervenieren Sie bei den diskriminierenden Akteur*innen (Einzelpersonen, Institutionen), z.B. schriftlich, telefonisch oder persönlich.
- Sie dokumentieren die fallbezogene Arbeit im internen System zur Datenerfassung als auch für die Statistik des nationalen Monitorings des Beratungsnetzwerks für Rassismusopfer.
- Sie stellen bei externen Fachstellen, Gremien, Organisationen das Angebot und die Erkenntnisse aus der Fallarbeit von ZüRAS vor.
- Sie arbeiten mit internen und externen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Fachgremien im Zusammenhang mit dem Thema Rassismus und Diskriminierung.
- Sie nehmen an angebotsspezifischen Gefässen wie Supervision, Intervision etc. teil.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialwissenschaften o.ä. (FH oder Universität)
- Zusatzausbildung im Bereich systemische Beratung, Mediation, Familientherapie, Supervision o.ä. oder Bereitschaft eine solche zu absolvieren
- Ausgewiesene Beratungs- und Analysekompetenz
- Arbeitserfahrungen im Bereich Rassismus/Diskriminierungsschutz und/oder vertieftes Wissen zu Rassismus und Wirkformen
- Erfahrungen in der Beratung von Menschen in prekären Lebensumständen
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen und Reflexionsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zürich und von weiteren Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
- Ein grosses Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine «Du-Kultur» und ein unkompliziertes, persönliches Miteinander
Ihr Arbeitsort
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz
Play
Pause
Ton aus
Zum Anfang
Beraterin Zürcher Anlaufstelle ZüRAS 60 Arbeitgeber: AOZ
Kontaktperson:
AOZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beraterin Zürcher Anlaufstelle ZüRAS 60
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Rassismus und Diskriminierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Organisationen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Zürcher Anlaufstelle ZüRAS und ihre Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Beratung einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Beratungs- und Analysekompetenz unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beraterin Zürcher Anlaufstelle ZüRAS 60
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ZüRAS
Mach dich mit der Mission und den Werten von ZüRAS vertraut. Zeige im Interview, dass du ein rassismuskritisches Verständnis hast und verstehst, wie wichtig die Arbeit in der Beratung von Betroffenen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen in prekären Lebensumständen beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Analysekompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerken erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und zu den Arbeitsgruppen stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise.
✨Reflektiere über deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine kommunikativen Kompetenzen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und wie du sicherstellst, dass Ratsuchende sich gehört und verstanden fühlen.
