Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe medizinische Erstinformationen durch und unterstütze bei der Pflege.
- Unternehmen: Die AOZ ist eine innovative, gemeinnützige Organisation in Zürich.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Lunch-Checks für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und unterstütze Menschen in ihrer Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführen der medizinischen Erstinformation und medizinischen Erstkonsultation im Zentrum, Triage (Gatekeeping), ggf. Überweisung an Partnerärzte/innen oder andere Institutionen – in Anleitung einer Pflegefachperson.
- Pflegerische Betreuung, einfache medizinische Behandlung, Erstversorgung bei Notfällen sowie Anwendung von Heilmitteln in Anleitung einer Pflegefachperson.
- Sicherstellung eines stufengerechten Informationsflusses an Team, Leitung, Ärzte/Ärztinnen etc.
- Begleitung von medizinischen Terminen ausserhalb Koordination der medizinischen Termine mit jenen des Asylverfahrens.
- Dokumentation der medizinischen Fälle, einschliesslich Führung der medizinischen Dossiers und deren Übermittlung bei Austritt an die zuständigen Stellen (Administration).
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung Fachmann/-frau Gesundheit EFZ
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der Ortssprache (mind. Niveau C1)
- Gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache oder des Englischen oder einer asylrelevanten Sprache (mind. Niveau B1)
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Keine Einträge im Straf- (Privat- und Sonderprivatauszug) und Betreibungsregister
- Bei ausländischen Staatsangehörigen: Bewilligung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz (mindestens Ausweis G für Grenzgänger/innen)
Unsere Benefits
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
- Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Julia Walthard Gruppenleitung Pflege +41 79 446 54 34 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Thomas Barandun HR Recruiting Partner E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind (Stelle ist bis 31. Dezember 2026 befristet).
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 70 000 und 85 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
- Erstes Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Fachfrau/-mann Gesundheit Administration 60-100%, BAZ Landhus (Zürich) Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit großzügigen Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Beteiligung an der Altersvorsorge fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren festangestellte Mitarbeitende von Lunch-Checks und einem kollegialen Teamgeist, der die Integration und Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau/-mann Gesundheit Administration 60-100%, BAZ Landhus (Zürich) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über die AOZ und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Mission identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau/-mann Gesundheit Administration 60-100%, BAZ Landhus (Zürich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitet
✨Informiere dich über die AOZ
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AOZ und ihren Werten machen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du mit verschiedenen Teammitgliedern kommunizierst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Fachfrau/-mann Gesundheit zu verdeutlichen.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der Ortssprache sowie einer weiteren Landessprache wichtig sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Interview zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Gespräch in der anderen Sprache führen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
