Payroll Spezialist*in 80-100%

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen und bearbeiten sämtliche Aufgaben im Payroll-Bereich selbstständig, qualitätsbewusst sowie unter Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen im Kompetenzzentrum Löhne und Sozialversicherungen mit und übernehmen definierte Prozesseinheiten.
• Sie verantworten die Verarbeitung von Krankentaggeldfällen inklusive Administration von Arztzeugnissen, Fallmeldungen, Ferienkürzungen und weiteren damit verbundenen Prozessen.
• Sie pflegen Stammdaten im Abacus und arbeiten aktiv in der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhne mit.
• Sie unterstützen Monatsabschlüsse, erfassen Quellensteuerdaten, bearbeiten Beschwerden und wirken in Projekten mit.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte für einen zuständigen Bereich und stehen für lohnrelevante Fragen zur Verfügung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung auf Stufe Berufsprüfung (BP) im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverarbeitung sowie in Monats- und Jahresabschlüssen.
• Erfahrung mit Abacus, Zeiterfassungssystemen sowie gute MS-Office- und IT-Anwenderkenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), weitere Landessprache von Vorteil.
• Vernetzte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung.

Unsere Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

• Roman Kalbermatter, Leiter Payroll & Time Management, +41 44 415 65 28
• Claudia Dönni, Teamleiterin HR Recruiting und Marketing

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt: Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn: Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess: Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

• Erstes Vorstellungsgespräch
• Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
• Einholen von Referenzen
• Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.