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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und entwickle innovative Programme für junge Erwachsene.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Zürich, das soziale Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 4-6 Wochen Urlaub und Verpflegungskostenbeiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Fachbereich BBJE, Betreuung und Begleitung Junge Erwachsene, werden junge Erwachsene von ihrer Ankunft in der Schweiz bis zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und sozialen Integration begleitet und betreut. Im Auftrag der Stadt Zürich entwickeln wir unser Angebot entlang der Bedarfe der Zielgruppen laufend weiter und setzen innovative Projekte um.
Für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der beiden Programme Betreutes und Begleitetes Wohnen suchen wir je ein*e Programmleiter*in BBJE.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und organisieren ein Programm mit ca. 25 Mitarbeiter*innen in personeller, fachlicher und betrieblicher Hinsicht, wobei Ihnen 2-3 Leitungspersonen direkt unterstellt sind.
- Sie stellen die professionelle Leistungserbringung zusammen mit den Leitungspersonen sicher und entwickeln die Angebote gemäss dem Bedarf der Zielgruppe weiter.
- Sie übernehmen die Ressourcenplanung, Budgetplanung und das Controlling.
- Sie sind die Ansprechperson gegenüber internen und externen Stellen, arbeiten an fachbereichsinternen und fachbereichsübergreifenden Projekten und Fachgruppen mit, oder leiten diese.
- Sie beurteilen und fördern die unterstellten Mitarbeiter*innen, um das fachliche Know-how zu erhalten und weiterzuentwickeln.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards.
Ihr Profil:
- Ausbildung Bachelor/Master in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sozialbereich sowie Führungsausbildung (mind. CAS).
- Stilsicheres Deutsch (C1) und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse.
- Strukturiertes, selbständiges Arbeiten in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
- Hohe Sozialkompetenz, pragmatische Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
- Transkulturelles Verständnis und souveräner Umgang mit verschiedenen Kulturen und Anspruchsgruppen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit in der Stadt Zürich.
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe und 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Zulage für Abendeinsätze, Pikettzeiten und Sonntagsarbeit.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
Ihr Arbeitsort: Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz
Programmleiter*in BBJE 80-100% Arbeitgeber: AOZ
Kontaktperson:
AOZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter*in BBJE 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Rolle als Programmleiter*in einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Situationen einzustellen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an Veränderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter*in BBJE 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im sozialen Bereich und deine Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Programme beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsicheres Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis über die Zielgruppe zeigen
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen junger Erwachsener in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast und wie du innovative Projekte entwickeln würdest, um ihre Integration zu fördern.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Ressourcen- und Budgetplanung umfasst, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einem schnelllebigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Teile im Interview Erfahrungen mit, in denen du dich schnell auf Veränderungen eingestellt hast und wie du dabei die Qualität der Arbeit aufrechterhalten konntest.
