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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead projects supporting migrants and refugees in Zurich, coordinating with key stakeholders.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on social integration and community support in Zurich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 4-6 weeks of vacation, lunch checks, and personalized training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of migrants while working in a vibrant city environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiary degree in social sciences or equivalent, with project management experience.
- Andere Informationen: Position available immediately or by agreement; flexible work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zürich
Beratung / Soziales / Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
80%
Der Fachbereich Gesellschaftliche Integration entwickelt und führt diverse Projekte im Grossraum Zürich durch, vorwiegend in den Bereichen niederschwellige Sprachförderung für Migrant*innen, Erstinformation und Frühe Kindheit . Zudem unterstützt er projektartige Aktivitäten im Rahmen des zivilgesellschaftlichen Engagements im Asyl- und Flüchtlingsbereich.
Die muttersprachlichen Erstinformationskurse Swiss Info vermitteln Personen aus dem Asylbereich in der ersten Phase praktisches Wissen über das Leben in der Schweiz. Sie fördern die Orientierung im Alltag und unterstützen die soziale Integration. Das Integrationsangebot wird im Rahmen einer gewonnenen Submission im Auftrag des Kantonalen Sozialamtes durchgeführt. Bei der AOZ Info-Line erhalten Geflüchtete im Kanton Zürich in mehreren Sprachen eine Beratung per Telefon.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die beiden Projekte Muttersprachliche Erstinformation Swiss Info für Personen aus dem Asylbereich im Kanton Zürich und die AOZ-InfoLine.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren im Kanton Zürich.
- Sie führen das Projektteam in personeller und fachlicher Hinsicht.
- Sie verfassen regelmässig Reportings inkl. Leistungsabrechnungen.
- Sie sorgen für fachlich adäquate Kursunterlagen.
- Sie führen regelmässig Schulungen für die muttersprachlichen Kursleitenden durch.
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgewiesene Fähigkeiten für anspruchsvolle Projektleitungs- und komplexe Organisationsaufgaben
- Erfahrung in der Personalführung in Projekten oder als Teamleiter*in
- Ausgewiesene Erfahrungen im Integrationsbereich (mit Migrant*innen und/oder im Asylbereich)
- Gute Kenntnisse des Asyl- und Flüchtlingsbereich in der Stadt Zürich von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Flair für die Koordination und Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen.
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit in der Stadt Zürich
- 4-6 Wochen Ferien, je nach Alter und zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
- Individuelles Weiterbildungsangebot
Ihr Arbeitsort
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter*in Erstinformation 80% Arbeitgeber: AOZ
Kontaktperson:
AOZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in Erstinformation 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Integrationsbereich oder in sozialen Projekten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Asyl- und Flüchtlingsbereich in Zürich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Integration! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Migrant*innen und im Asylbereich während des Gesprächs. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Erstinformation 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektleiter*in Erstinformation unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Integrationsbereich sowie deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Personalführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitest
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personalführung verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich koordiniert hast.
✨Kenntnisse über den Integrationsbereich
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich in Zürich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Zielgruppen effektiv kommunizierst und welche Methoden du anwendest.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner zukünftigen Rolle als Führungskraft.
