Sozialarbeiter in 80-100%, Mutterschaftsvertretung

h3Sozialarbeiter in 80-100%, Mutterschaftsvertretung Sozialarbeiter in 80-100%, Mutterschaftsvertretung Sozialarbeiter in 80-100%, Mutterschaftsvertretung Zürich /h3h3Ihre Aufgaben /h3ulliSie prüfen und klären den Anspruch und stellen die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiterer Gesetze und Richtlinien sicher. /liliSie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten nach dem Grundsatz der Subsidiarität geltend. /liliSie führen die IT-unterstützte Fallführung durch (Tutoris). /liliSie beraten und begleiten Einzelpersonen und Familien in schwierigen Lebenssituationen. /liliSie fördern und unterstützen Klient innen in ihrer beruflichen, sozialen und kulturellen Integration durch eine ziel- und ressourcenorientierte Beratung (gemäss Integrationsagenda Zürich) /liliSie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliStudium in Sozialer Arbeit oder kurz vor Abschluss (FH) /liliDiplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) anerkannt sein /liliBerufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe und im Asylwesen von Vorteil /liliKaufmännisches Flair und gute Kenntnisse in Finanzthemen /liliFreude am Umgang mit Menschen /liliBegeisterung für teamorientierten Wissensaustausch, Teilen von Erfahrungen sowie effektive Zusammenarbeit mit Kolleg innen und externen Partnern wie Ämter und Behörden /li /ulh3Unsere Benefits /h3pbFerien: /b Unsere Mitarbeitenden haben 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. /ppbWeiterbildungen: /b Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. /ppbLunch-Check: /b Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. /ppbBeteiligung an der Vorsorge: /b Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. /ph3Ihr Kontakt /h3pJeremi Kielbowiczbr/Stellenleiter Sozialberatung Team 4br/steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. /ph3Stellenantritt /h3pPer 1. Januar 2027 (Stelle ist befristet bis 30. September 2027) /ph3Ihr Lohn /h3pIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr. /ppDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. /ph3Der Bewerbungsprozess /h3ulliErstes Vorstellungsgespräch /liliZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung /liliEinholen von Referenzen /liliAnstellungsentscheid /li /ulh3Die AOZ /h3pDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. /p #J-18808-Ljbffr