Teamleiter*in Bildung und Lehrperson 100%
Zürich
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die personelle und fachliche Führung der Bildungsfachpersonen und Klassenassistent*innen. - Sie entwickeln das Bildungsangebot gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und anderen Teamleitungen weiter. - Sie erstellen Lehrpläne und sind an Verfassung der Konzepte beteiligt. - Sie planen, führen durch und evaluieren den Unterricht (Deutsch als Zweitsprache und Mathematik) nach den pädagogisch-andragogischen und didaktisch-methodischen Grundsätzen der AOZ. - Sie arbeiten zusammen mit den Coaches und sind im Klassenaustausch, bei Zielvereinbarungen, Standortbestimmungen und Zeugnisgesprächen mit den Teilnehmenden dabei. - Sie verfassen aussagekräftige Zwischen- und Schlussberichte.
Ihr Profil
- Lehrbefähigung für die Primar- oder Sekundarstufe I / II oder Eidg. Fachausweis Ausbilder*in mit Tertiärabschluss, Führungsausbildung (CAS o.Ä) - Fundiertes methodisch-didaktisches Wissen; Unterrichtserfahrung in Deutsch als Zweitsprache und Mathematik - Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz – insbesondere des Berufsbildungssystems; Kenntnisse über zeitgemässe Entwicklungen in den zu unterrichtenden Fächern und in der Unterrichtsmethodik; fundierte Kenntnisse von Lernprozessen und Entwicklungsschritten bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen - Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Jugendarbeit / Erwachsenenbildung
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Katja Weber Co-Leiterin Jugendförderung +41 44 415 63 14 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Michelle Straub HR Recruiting Partnerin E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin
Teamleiter*in Bildung und Lehrperson 100% Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Psychotherapeutinnen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und Therapie weiterzuentwickeln. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einem respektvollen Umgang miteinander fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen Team.
