Teamleiter*in Controlling 80-100%

ph3Teamleiter*in Controlling 80-100% /h3 pZürich /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie tragen die fachliche Verantwortung für Budget, Erwartungsrechnungen und Abschlüsse und stellen eine professionelle finanzielle Planung und Steuerung sicher. /li liSie führen und coachen die Mitarbeitenden des Controlling-Teams ziel-, ergebnis- und ressourcenorientiert und stellen deren fachliche Entwicklung sowie den Know-how-Transfer im Team sicher. /li liSie entwickeln die Controlling-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiter und verantworten komplexe Kalkulationen, Ad-hoc-Analysen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen. /li liSie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Leistungsbereiche der AOZ in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und agieren als kompetenter Sparringpartnerin. /li liSie erstellen Entscheidungs- und Berichtsunterlagen zuhanden der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrats, des VR-Finanzausschusses sowie der Stadt Zürich und übernehmen die Leitung relevanter Projekte. /li liSie übernehmen die Stellvertretung der Bereichsleiterin Finanzen und stellen in deren Abwesenheit die entsprechenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sicher. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHochschulabschluss (FH/Universität/ETH) auf Bachelorstufe in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling sowie Führungsausbildung auf CAS-Stufe /li liFundierte Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im operativen und strategischen Controlling /li liSehr gute Kenntnisse in Budgetierung, Kalkulationen, Abschlüssen zwingend und Berichterstattung sowie Rechnungslegung nach HRM2 von Vorteil /li liErfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. umfassendes Verständnis öffentlicher Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in Optimierungs- und Projektmanagement von Vorteil /li liSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Abacus und BI-Tools; SQL- und VBA-Kenntnisse von Vorteil /li liAusgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenz /li /ul h3Unsere Benefits /h3 ul libFerien: /b Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. /li libWeiterbildungen: /b Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. /li libLunch-Check: /b Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. /li libBeteiligung an der Vorsorge: /b Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. /li /ul h3Ihr Kontakt /h3 pTereza Kalbermattenbr/Bereichsleiterin Finanzenbr/T br/steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. /p pClaudia Dönnibr/Teamleiterin HR Recruiting und Marketingbr/E-Mail schreiben /p h3Stellenantritt /h3 pPer 1. November 2026 /p h3Ihr Lohn /h3 pIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 120 000 und 150 000 Franken pro Jahr. /p pDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. /p h3Der Bewerbungsprozess /h3 pNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: /p pErstes Vorstellungsgespräch /p pZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung /p pEinholen von Referenzen /p pAnstellungsentscheid /p h3Die AOZ /h3 pDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. /p pDie AOZ AOZ als Arbeitgeberin /p /p #J-18808-Ljbffr