Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lernangebote für Jugendliche.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Organisation mit über 2'000 Mitarbeitenden, die Integration fördert.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, zusätzliche Betriebsferientage und tolle Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von geflüchteten Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in soziokultureller Animation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Der Fachbereich Jugendförderung verfügt über verschiedene attraktive und zeitgemäße Förderangebote, in denen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen (JjE) mit Fluchthintergrund ihre schulischen Kenntnisse im Hinblick auf eine spätere Berufslehre entwickeln und festigen. Dazu zählt ein Ganztagesstrukturangebot, vollschulische Bildungsangebote sowie ein Berufsvorbereitungsjahr. Als interdisziplinäre Schule profitieren die JjE zudem von Einzel- und Gruppencoachings, diversen Aktivitäten und Unterstützung in der Berufswahl.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des bereichsübergreifenden Fachteams Soziokultur von rund zehn Personen.
- Sie entwickeln und professionalisieren vielfältige Lern- und Entwicklungssettings ausserhalb des Klassenzimmers, um die soziale Integration zu fördern und Bildungsinhalte zu verknüpfen.
- Sie planen und leiten diese Lern- und Entwicklungssettings für Jugendliche und junge Erwachsene (JjE).
- Sie bündeln Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams und fördern eine teamübergreifende Kultur im Bereich der Aktivitäten.
- Sie stärken die Partizipation und eine positive Gruppendynamik.
- Sie kooperieren mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Organisationen, um die Angebote und die Unterstützung für die Zielgruppen zu optimieren.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF/FH in soziokultureller Animation sowie umfassende Berufserfahrung.
- Weiterbildung in Führung oder Erfahrung in einer leitenden Position.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von soziokulturellen Lern- und Entwicklungssettings mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (JjE).
- Fundierte Kenntnisse der Angebotsstruktur für geflüchtete Personen im Kanton Zürich von Vorteil.
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Arbeiten sowie die Begeisterung für die Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Motivierte, flexible, transkulturell kompetente sowie proaktive Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe.
- Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks) und diverse Vergünstigungen, z. B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos.
- Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zürich und von weiteren Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
Teamleiter*in Soziokultur 80 %, Fachbereich Jugendförderung Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die soziale Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Fluchthintergrund fördert die AOZ eine teamorientierte Kultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie großzügige Ferienregelungen und eine der besten Pensionskassen in Zürich. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Soziokultur 80 %, Fachbereich Jugendförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über mögliche Fragen machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der soziokulturellen Arbeit und Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der Jugendförderung zu tun haben, nutze sie. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Chance, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Soziokultur 80 %, Fachbereich Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der soziokulturellen Animation und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOZ vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AOZ und ihre Angebote im Bereich Jugendförderung. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von soziokulturellen Lernsettings verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine teamübergreifende Kultur fördert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Organisationen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams aussieht.
