Teamleitung MNA Wohngruppe 90-100%

Zürich

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung des sozialpädagogischen Teams und fördern mit einer klaren, wertschätzenden Haltung ein motiviertes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld.
• Als zentrale Ansprechperson für Ihr Team schaffen Sie durch transparente und respektvolle Kommunikation eine vertrauensvolle Atmosphäre.
• Sie begleiten die Mitarbeitenden fachlich sowie durch regelmässige Dienste im Schichtbetrieb.
• Ihre Erfahrung in komplexen Aufgabenstellungen bringen Sie gezielt ein, um bestehende Abläufe und Prozesse im Alltag kontinuierlich zu optimieren.
• Sie arbeiten eng und kooperativ mit den internen Fachteams (Gesundheit, Integrationscoaching, Psychosoziale Dienste und Administration) sowie mit externen Zusammenarbeitspartner*innen und Anspruchsgruppen zusammen.
• Sie gestalten und moderieren pädagogische Inputs zur Teamentwicklung, zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Stärkung einer gemeinsamen Kultur.

Ihr Profil

• Abschluss Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF, FH)
• Berufserfahrung in der stationären Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion und / oder eine Weiterbildung im Bereich Führung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Empathie, Entscheidungsfreudigkeit, Humor und Reflexionsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen zeichnen Sie aus
• Auch in anspruchsvollen Situationen agieren Sie souverän, bleiben lösungsorientiert und handeln professionell

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Marion Eberwein
Fachbereichsleiterin MNA

steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Thomas Barandun
HR Recruiting Partner
E-Mail schreiben

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 120 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Die AOZ als Arbeitgeberin