Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere Altpapiersortieranlage.
- Unternehmen: AP Concept GmbH & Co. KG - Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt, Betriebssport und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Recyclingbranche und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Anlagensteuerung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AP Concept GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture der KG Ludwig Melosch Vertriebs GmbH & Co. und der Steinbeis Holding GmbH. Wir betreiben ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft folgt. Die Bildung von integrierten Prozessen für die Altpapierentsorgung und die Altpapierverwertung, primär für Papierfabriken in Deutschland, ist unsere Hauptaufgabe. Am Standort Glückstadt betreibt die AP-Concept GmbH & Co. KG eine Altpapiersortieranlage im 3-Schicht-Betrieb mit einer Kapazität von mehr als 100 Tta und ca. 40 Mitarbeitern.
**Deine Aufgaben:**
- Personalführung aller gewerblichen Mitarbeitenden, disziplinarische und fachliche Führung, Einsatzplanung und Personalentwicklung
- Gesamtverantwortung für den täglichen Betrieb, die Auslastung und die technische Verfügbarkeit der Sortieranlage
- Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung aller betrieblichen Prozesse
- Überwachung und Instandhaltung der Anlagentechnik und des Fuhrparks
- Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
- Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzrichtlinien sowie Überwachung der immissionsschutzrechtlichen Genehmigungen mit Unterstützung der jeweils “beauftragten Personen“
- Einsatz im 2-Schicht-Betrieb
**Das bietest du uns:**
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister/in / Techniker/in (z. B. im Entsorgungs- oder Recyclingbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Anlagensteuerung automatisierter, komplexer Systeme
- Wünschenswert spezielle Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik, Recyclingmanagement, Verfahrenstechnik oder Abfallwirtschaft
- Umgangssicher in der Nutzung moderner ERP-Systeme, PC- und IT-Anwendungen
- Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz
**Das bieten wir dir:**
- Eine hochinteressante berufliche Aufgabenstellung im Team mit qualifizierten und motivierten Kollegen und Vorgesetzten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit festem Arbeitsstandort und verlässlichen Arbeitszeiten
- Gezielte Einarbeitung und die Möglichkeit zu persönlicher Qualifikation und Entwicklung
- 13. Monatsgehalt
- Attraktives Betriebssportangebot, u.a. EGYM Wellpass
- Mitarbeitervergünstigungen
- Fahrradleasingmöglichkeit
- Mental Health Hotline
Bitte bewirb dich online unter steinbeis-jobs@m.personio.de oder hier.
Betriebsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: AP-Concept & Co. KG
Die AP Concept GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld in der nachhaltigen Kreislaufwirtschaft. Mit einem engagierten Team, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und Betriebssportangebot fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Der Standort Glückstadt ermöglicht zudem eine verlässliche Work-Life-Balance durch feste Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die für die Position als Betriebsleiter/in relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und -werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Betriebsleiter/in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP-Concept & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und wie AP Concept GmbH & Co. KG diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Betriebsleiter/in zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Prozesse interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen in der Sortieranlage und bringe Ideen ein, wie man diese angehen könnte.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Personalführung erfordert, ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
