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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und baue ein internes Engineering-Team auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Daten- und Technologieunternehmen mit spannenden Wachstumsphasen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines innovativen Unternehmens im Krypto-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
AP Executive arbeitet mit einem schnell wachsenden Daten- und Technologieunternehmen zusammen, um einen Technology Director für die nächste Wachstumsphase zu ernennen. Dies ist eine Schlüsselposition in der Unternehmensführung in einer spannenden Wachstumsphase. Das Unternehmen hat seine Plattform erfolgreich mit einer Kombination aus spezialisierten Anbietern und externen Auftragnehmern entwickelt und sucht nun nach strategischer technischer Führung, die vollständig intern angesiedelt ist.
Wir suchen einen praxisorientierten Technology Director, der sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene agieren kann. Diese Gelegenheit eignet sich für eine Person, die es genießt, skalierbare Technologiefunktionen aufzubauen, Engineering-Teams zu leiten und die Lieferung in schnelllebigen, unternehmerischen Umgebungen voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Verantwortung für die technische Roadmap und die Lieferstrategie
- Aufbau und Leitung einer internen Engineering- und Infrastrukturfunktion
- Einrichtung skalierbarer Prozesse, Dokumentation, Governance und Best Practices im Engineering
- Management und Optimierung von Anbieter- und Auftragnehmerbeziehungen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen aus Produkt-, Redaktions- und kommerziellen Stakeholdern in technische Ausführungen
- Überwachung der Architektur und Entwicklung einer wachsenden Echtzeit-Datenplattform
Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Führungsrollen innerhalb von Fintech, Medien, Daten oder schnell wachsenden Technologieunternehmen
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von Produkten und Plattformen in schlanken, schnelllebigen Umgebungen
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Engineering-, Daten- und DevOps-Teams
- Starke Expertise in Cloud-Infrastruktur, idealerweise GCP
- Tiefes Verständnis von CI/CD, DevOps und modernen Softwareentwicklungsmethoden
- Erfahrung in datenintensiven, analytikgetriebenen oder Echtzeitsystemumgebungen
Bevorzugte zusätzliche Erfahrungen
- Kenntnisse im Bereich Krypto, Finanzdaten oder Marktdatenprodukte
- Erfahrung als früher oder gründungstechnischer Leiter in einem wachsenden Startup
- Französischkenntnisse
- Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte effektiv an hochrangige nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Zukunft eines ehrgeizigen und sich entwickelnden Unternehmens zu spielen.
Technology Director, Crypto Intelligence Platform - Geneva Arbeitgeber: AP Executive - Global Executive Search Agency
Kontaktperson:
AP Executive - Global Executive Search Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Director, Crypto Intelligence Platform - Geneva
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Verantwortlichen zu kontaktieren. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du für eine technische Führungsposition bewirbst, solltest du bereit sein, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, damit du auch nicht-technischen Stakeholdern klar machen kannst, was du kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich besser unterstützen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Director, Crypto Intelligence Platform - Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Technische Skills im Fokus: Da wir einen Technology Director suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Roadmaps definiert und Teams geleitet hast. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Executive - Global Executive Search Agency vorbereitest
✨Verstehe die technische Roadmap
Mach dich mit der technischen Roadmap des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Roadmap beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams motivierst und führst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du multidisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Cloud-Infrastruktur
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere GCP, hast. Sei bereit, technische Details zu diskutieren und wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um skalierbare Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation komplexer Konzepte
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst wahrscheinlich mit nicht-technischen Stakeholdern sprechen müssen, also sei darauf vorbereitet, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.