Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und baue ein internes Engineering-Team auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Daten und Technologie mit spannenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
AP Executive arbeitet mit einem schnell wachsenden Daten- und Technologieunternehmen zusammen, um einen Technology Director im Rahmen der nächsten Wachstumsphase zu ernennen. Dies ist eine Schlüsselposition in der Unternehmensführung für ein Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase. Nachdem die Plattform erfolgreich mit einer Kombination aus spezialisierten Anbietern und externen Auftragnehmern entwickelt wurde, sucht das Unternehmen nun nach strategischer technischer Führung, die vollständig intern angesiedelt ist. Wir suchen einen praktischen Technology Director, der sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene gut agieren kann. Diese Gelegenheit eignet sich für eine Person, die es genießt, skalierbare Technologiefunktionen aufzubauen, Engineering-Teams zu leiten und die Lieferung in schnelllebigen, unternehmerischen Umgebungen voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Verantwortung für die technische Roadmap und die Lieferstrategie
- Aufbau und Leitung einer internen Engineering- und Infrastrukturfunktion
- Einrichtung skalierbarer Prozesse, Dokumentation, Governance und Best Practices im Engineering
- Management und Optimierung von Anbieter- und Auftragnehmerbeziehungen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen von Produkt-, Redaktions- und kommerziellen Stakeholdern in technische Ausführungen
- Überwachung der Architektur und Evolution einer wachsenden Echtzeit-Datenplattform
Der erfolgreiche Kandidat wird wahrscheinlich folgende Qualifikationen besitzen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Führungsrollen innerhalb von Fintech, Medien, Daten oder schnell wachsenden Technologieunternehmen
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von Produkten und Plattformen in schlanken, schnelllebigen Umgebungen
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Engineering-, Daten- und DevOps-Teams
- Starke Expertise in Cloud-Infrastruktur, idealerweise GCP
- Tiefes Verständnis von CI/CD, DevOps und modernen Softwareentwicklungsmethoden
- Erfahrung in datenintensiven, analytikgetriebenen oder Echtzeitsystemumgebungen
Zusätzliche Erfahrungen, die vorteilhaft sind:
- Exposition gegenüber Krypto-, Finanzdaten- oder Marktdatenprodukten
- Erfahrung als früher oder gründungstechnischer Leiter in einem wachsenden Startup
- Französischkenntnisse
- Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte effektiv an hochrangige nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Zukunft eines ehrgeizigen und sich entwickelnden Unternehmens zu spielen.
Technology Director, Data Intelligence Platform - Arbeitgeber: AP Executive
AP Executive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und zum Aufbau von Führungsqualitäten. Die Position des Technology Director ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der technischen Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzuwirken und dabei in einem inspirierenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Director, Data Intelligence Platform - erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Director, Data Intelligence Platform - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technische Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast – das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Executive vorbereitet
✨Verstehe die technische Roadmap
Mach dich mit der technischen Roadmap des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Roadmap beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams motivierst und führst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du multidisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Cloud-Infrastruktur
Da starke Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen, insbesondere GCP, gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von Cloud-Lösungen.
✨Kommunikation mit Nicht-Technikern
Eine wichtige Fähigkeit in dieser Rolle ist die Kommunikation komplexer technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hast.
