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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Kunden und begleite sie durch den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: A-TRUST ist ein innovatives Unternehmen für IT-Lösungen mit Fokus auf digitale Signaturen.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, hohe Flexibilität und ein attraktives Gehalt von 60.000 bis 70.000 EUR.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit möglich, Arbeiten aus ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten Kunden im B2B-Vertrieb mit Begeisterung gewinnen? Sie nutzen die Aufbruchstimmung in der Digitalisierung und bei SaaS-Lösungen? Sie wollen in einem innovativen Wachstumsmarkt in Deutschland erfolgreich sein? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Position (Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland (m/w/d) mit kurzem Lebenslauf.
Unser Kunde – A-TRUST Vertrauensdienste – ist ein erfolgreiches Innovationsunternehmen im Bereich von IT Lösungen, speziell digitaler Signaturen (z.B. eIDs) mit Sitz in Wien. Der deutsche Markt wird weiter aufgebaut.
Mit Ihren ersten Vertriebskompetenzen gewinnen und begleiten Sie namhafte Organisationen mit Fokus auf Deutschland – Sie berichten in dieser Position direkt an den Head of Sales Deutschland!
- Eigenverantwortliche Vertriebsaufgaben in DE – Leadgenerierung bis Neukunden
- B2B Vertriebssupport – mit Fokus SaaS-Lösungen, inkl. Identifikation von Verkaufschancen
- Wettbewerbsanalysen zum Ausbau der Verkaufsstrategien
- Vertriebsplanung & -steuerung in CRM & Sales-KPIs, inkl. Berichterstattung dazu
- Partnermanagement mit führenden nationalen wie globalen IT Unternehmen
- Ausbau des innovativen Serviceportfolios gemeinsam mit dem HQ Wien
Sales- und Verkaufserfahrungen im B2B Bereich von ca. 2 – 3 Jahren – idealerweise mit Fokus auf SaaS-Lösungen – Studium Wirtschaft/Marketing von Vorteil.
Erste Erfolge in der Neukundengewinnung sowie dem Managen von Verkaufszyklen. Hohe Affinität für Digitalisierung, wenn möglich auf den Gebieten IT Lösungsverkauf, Software oder mobiler Applikationen – inkl. sehr guten analytischen Fähigkeiten.
Gute Verhandlungs- & Abschlusstechniken, inkl. Top-Kommunikation & Präsentation. Empathische & authentische Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten & Teamfähigkeiten. Eigenverantwortung mit Leidenschaft fürs selbständiges Tun.
Home Office & hohe Flexibilität ist gelebte Unternehmenskultur, Reisetätigkeit ebenso. Es ist möglich, aus ganz Deutschland in dieser Position erfolgreich zu sein. Die Sprache Deutsch ist Voraussetzung.
Das jährliche Zielgehalt (fix/variabel) liegt in einer Bandbreite von EUR 60.000 bis 70.000 brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
(Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d) Arbeitgeber: AP Leadership Consulting GmbH
Kontaktperson:
AP Leadership Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SaaS-Lösungen und digitale Signaturen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leadgenerierung und Neukundengewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und IT-Lösungen in deinem persönlichen Gespräch. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über A-TRUST Vertrauensdienste und deren Produkte, insbesondere im Bereich digitaler Signaturen und SaaS-Lösungen. Besuche die Website www.a-trust.de, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrungen im B2B-Bereich und deine Kenntnisse im SaaS-Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Neukundengewinnung und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Lösungen darlegst. Erkläre, warum du gut zu A-TRUST passt und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Leadership Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen im IT-Sektor, insbesondere im Bereich SaaS-Lösungen. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Verkaufszyklen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Verhandlungs- und Abschlusstechniken gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren und auf Fragen des Interviewers empathisch zu reagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Flexibilität im Home Office und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
