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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Kunden und begleite sie in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: A-TRUST ist ein innovatives Unternehmen für digitale Signaturen mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, hohe Flexibilität und ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 70.000 EUR.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes und arbeite an spannenden IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit SaaS-Fokus.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit möglich, Arbeiten aus ganz Deutschland ist erlaubt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten Kunden im B2B-Vertrieb mit Begeisterung gewinnen? Sie nützen die Aufbruchstimmung in der Digitalisierung & bei SaaS-Lösungen? Sie wollen in einem innovativen Wachstumsmarkt in Deutschland erfolgreich sein? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit kurzem Lebenslauf.
Unser Kunde – A-TRUST Vertrauensdienste – ist ein erfolgreiches Innovationsunternehmen im Bereich von IT Lösungen, speziell digitaler Signaturen (z.B. eIDs) mit Sitz in Wien. Der deutsche Markt wird weiter aufgebaut.
Mit Ihren ersten Vertriebskompetenzen gewinnen und begleiten Sie namhafte Organisationen mit Fokus auf Deutschland – Sie berichten in dieser Position direkt an den Head of Sales Deutschland!
- Eigenverantwortliche Vertriebsaufgaben in DE – Leadgenerierung bis Neukunden
- B2B Vertriebssupport – mit Fokus Saas-Lösungen, inkl. Identifikation von Verkaufschancen
- Wettbewerbsanalysen zum Ausbau der Verkaufsstrategien
- Vertriebsplanung & -steuerung in CRM & Sales-KPIs, inkl. Berichterstattung dazu
- Partnermanagement mit führenden nationalen wie globalen IT Unternehmen
- Ausbau des innovativen Serviceportfolios gemeinsam mit dem HQ Wien
Sales- und Verkaufserfahrungen im B2B Bereich von ca. 2 – 3 Jahren – idealerweise mit Fokus auf SaaS-Lösungen – Studium Wirtschaft/Marketing von Vorteil.
Erste Erfolge in der Neukundengewinnung sowie dem Managen von Verkaufszyklen. Hohe Affinität für Digitalisierung, wenn möglich auf den Gebieten IT Lösungsverkauf, Software oder mobiler Applikationen – inkl. sehr guten analytischen Fähigkeiten.
Gute Verhandlungs- & Abschlusstechniken, inkl. Top-Kommunikation & Präsentation. Empathische & authentische Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten & Teamfähigkeiten. Eigenverantwortung mit Leidenschaft fürs selbständiges Tun.
Home Office & hohe Flexibilität ist gelebte Unternehmenskultur, Reisetätigkeit ebenso. Es ist möglich, aus ganz Deutschland in dieser Position erfolgreich zu sein. Die Sprache Deutsch ist Voraussetzung.
Das jährliche Zielgehalt (fix/variabel) liegt in einer Bandbreite von EUR 60.000 bis 70.000 brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
(Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d) Arbeitgeber: AP Leadership Consulting GmbH
Kontaktperson:
AP Leadership Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in den B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen im SaaS-Bereich geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Lösungen und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie diese das Geschäft deiner potenziellen Kunden beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verkaufsstrategien und Leadgenerierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und innovative Lösungen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses bei A-TRUST skizziert. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager/in für IT Lösungen in Deutschland“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine Vertriebserfahrungen im B2B-Bereich und deine Affinität zu SaaS-Lösungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb hinzu, insbesondere in Bezug auf Neukundengewinnung und das Management von Verkaufszyklen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Leadership Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über A-TRUST und den Markt für IT-Lösungen, insbesondere im Bereich digitaler Signaturen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Digitalisierung und bei SaaS-Lösungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Verkaufszyklen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Rolle erfordert eine empathische und authentische Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Ein gewinnendes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
