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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senior*innen und gestalte ihre Lebensbedingungen in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: AP-Pflegedienste GmbH, ein vertrauensvolles und offenes Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Tag- oder Nachtdienst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an qualitativ guter Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die AP-Pflegedienste GmbH steht für Vertrauen, Offenheit, Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz. Diese Werte leiten uns als gemeinsames Team durch den Pflegealltag. Werde auch Du Teil des AP-Teams und unterstütze unser Seniorenzentrum Drostenhof in Beckum in Teilzeit (20-40 Std./Woche) baldmöglichst als Pflegefachkraft (gn).
Wir bieten Dir:
- eine Vergütung, angelehnt an den Tarif der Diakonie
- Jahressonderzahlungen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsmanagement (Massagen, Obst, Zuschüsse zu Sportkursen)
- Arbeit in einem starken Team
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Du:
- hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft (gn)
- möchtest gute Lebensbedingungen für Senior*innen gestalten
- möchtest in einem familiären Umfeld arbeiten
- hast Interesse am Tag- und oder Nachtdienst
- legst Wert auf eine qualitativ gute Arbeit
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) - Seniorenzentrum Drostenhof Arbeitgeber: AP-Pflegedienste
Kontaktperson:
AP-Pflegedienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) - Seniorenzentrum Drostenhof
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Drostenhof vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits im AP-Team sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von AP-Pflegedienste GmbH und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) - Seniorenzentrum Drostenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Pflege begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob Praktika oder vorherige Jobs – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in unserem Seniorenzentrum Drostenhof einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP-Pflegedienste vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte von AP-Pflegedienste GmbH wie Vertrauen, Offenheit und Menschlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit im Seniorenzentrum und zu deinen Erfahrungen in der Pflege. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Zeige dein Interesse an der Teamarbeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beitragen möchtest, ein familiäres Umfeld zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt dein Engagement für qualitativ gute Arbeit und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.